檢查單位的義務是接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。這項義務的核心就是不得將執法人員拒之門外，允許執法人員進入相關場所，為執法人員履行職務提供便利條件，應當滿足執法人員提出的合法要求，如實提供有關資料和證據，不能應對檢查弄虛作假，更不得以種種方式或理由拒絕或阻礙執業衛生監督執法人員依法進行的監督檢查。被檢查單位不履行這項法定義務應承擔相應的法律責任。
二、有權拒絕非法進行的監督檢查
??? 本條規定被檢查單位應當接受檢查有一個前提就是職業衛生監督執法人員“依法執行職務”。職業衛生監督執法人員依法執行職業應當出示監督執法證件，秉公執法，遵守執法規范等。如果職業衛生監督執法人員“不依法執行職務”，被檢查單位有權依法予以拒絕，并對違法人員的違法行為依法進行舉報。
第六十條? 衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時，不得有下列行為：
（一）對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準；
（二）對已經取得有關證明文件的，不履行監督檢查職責；
（三）發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法采取控制措施；
（四）其他違反本法的行為。
【釋義】 本條是關于衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時的禁止行為的規定。
一、衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員必須依法行政，秉公執法
??? 依法履行職責，是法律對衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員的基本要求，也是依法行政的基本要求。衛生行政部門和職業衛生監督執法人員必須按照要求執法。為保障衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員依法行政，秉公執法，從實際出發，本條對衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員在執法中應當禁止的行為作出了明確的規定，這些規定是強制性的，衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員必須遵守，不得有本條規定的行為，如果有本條規定的行為，則屬于違法，應承擔相應的法律責任。
二、必須禁止的行為
??? 本條規定必須禁止的行為包括四種：
1、不得違法發證與審批。頒發相關證明文件和進行必要的審批是預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益的需要，違法發證與審批同上述需要相違背，同依法行政相抵觸，不利于搞好職業病防治工作，必須禁止。
2、不得對已取得有關證明文件的單位和個人不履行監督檢查職責。為了防止有些單位和人員在取得相關證明文件后不依法履行自己的職業病防治義務，需要頒發證明文件的部門進行 監督檢查。衛生行政部門和職業衛生監督執法人員必須依法履行監督職責，以保證職業病防治法律、法規的有效實施。衛生行政部門和職業衛生監督執法人員對已經取得有關證明文件的單位和個人不履行監督檢查職責的，應承擔相應的法律責任。
3、發現可能造成職業病危害事故的情形不得有不履行及時依法采取控制措施的行為。對用人單位存在職業病危害隱患，可能造成職業病危害事故，如不及時采取相關控制措施，將危及國家、用人單位和勞動者的生命或財產安全時，衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員必須及時依法采取控制措施，以防止職業病危害事故的發生。不采取措施是一種違法失職行為，必須禁止。
4、禁止其他違法行為。比如收受賄賂，虛報、瞞報危害事故，罰款超過法定要求等均屬于違法行為，既然是違法行為就應當禁止。
第六十一條? 職業衛生監督執法人員應當依法經過資格認定。
??? 衛生行政部門應當加強隊伍建設，提高職業衛生監督執法人員的政治、業務素質，依照本法和其他有關法律、法規的規定，建立、健全內部監督制度，對其工作人員執行法律、法規和遵守紀律的情況，進行監督檢查。
【釋義】? 本條是關于職業衛生監督執法人員的資格認定和衛生行政部門應當依法加強隊伍建設的規定。
一、職業衛生監督執法人員應當依法經過資質認定
??? 職業病防治技術規范多，專業性強，衛生行政部門應當對職業衛生監督執法人員進行資格認定，防止不具備資格條件的人員混進職業衛生監督執法隊伍。對此，國務院衛生行政部門應當依據本法制定相關的規范條件，對執法人員提出要求。只有符合要求的才能上崗執法。
二、衛生行政部門應加強隊伍建設
??? 擁有一支過硬的隊伍，是保證法律有效實施的前提。根據本條第二款規定，衛生行政部門必須加強隊伍建設：一是必須對職業衛生監督執法人員進行經常性的政治教育、業務培訓，及時處理違法人員，不斷提高職業衛生監督執法人員的政治、業務素質。二是依照本法和其他有關法律、法規的規定，建立、健全內部監督制度。本法頒布實施以后衛生行政部門應當按照法律、法規的要求，將相關的制度建立起來，保證所建立的相關制度建立起來，保證所建立的相關制度具有規范性、可操作性，同時有利于嚴格執法，文明執法，有利于職業病防治工作。三是對職業衛生監督執法人員執行法律、法規和遵守紀律的情況，進行監督檢查。監督檢查應當是經常的可以定期進行，也可以不定期進行。監督檢查不應當走過場，要認真對待，使監督檢查落到實處。
第六章 法律責任
第六十二條? 建設單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以上50萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉：
（一）未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意，擅自開工的；
（二）建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的；
（三）職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工的；
（四）未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經衛生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。
［釋義］ 本條是關于建設單位違反建設項目職業病防治管理規定應承擔的法律責任的規定。
一、本條處罰的違法主體是可能產生職業病危害建設項目的建設單位。
??? 本條規定的違法主體是可能產生職業病危害建設項目的建設單位，是特殊主體。法理上根據違法行為構成要件對主體的身份、地位等是否有特殊的要求，而將違法行為主體分為一般違法主體和特殊違法主體。由于本法是專門規范職業病防治工作的法律規范，它所調整的各種社會關系必然限定于職業病防治活動中，是特定的社會關系。因此，除本法第六十八條第四款和第六十九條的違法行為主體是一般主體外，本章的其他違法行為主體基本上是特殊主體。這是本法規定的違法行為在主體上的特點。
二、本條規定的違法行為有：
1、未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意，擅自開工的。
??? 本法第十五條明確要求建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價，并向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，由衛生行政部門審核同意。第十七條規定必須由取得資質認證的機構進行職業病危害預評價。為了嚴肅法律，確保建設單位能夠切實履行義務，實現職業病危害預評價在職業病危害防治中的重要作用，非常有必要規定對違法者的法律制裁。具體來說，建設單位違反本法第十五條、第十七條規定的違法行為有：
（1）未按照規定進行職業病危害預評價，擅自開工的。未按照規定進行職業病危害預評價包括：未進行職業病危害預評價，或者由未取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，或者進行的預評價項目內容不符合規定等情形；
（2）未提交職業病危害預評價報告，擅自開工的。未提交包括不提交、提交虛假的或者提交的報告內容不符合規定等情形；
（3）職業病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意，擅自開工的。
??? 未經審核同意包括：不經過衛生行政部門的審核同意、經衛生行政部門審核但未得到衛生行政部門的同意或者采取欺騙等非法手段騙取衛生行政部門的審核同意等情形。
??? 擅自開工是指建設單位未取得衛生行政部門的衛生審批就施工的行為。至于建設單位是否取得建設行政部門等相關部門的批準，屬于其他部門管轄的范圍，不屬于衛生行政部門的職責范圍。因此，建設單位取得衛生行政部門的衛生審批，而未得到其他有關部門的批準就擅自開工的，不是本法規定的擅自開工的行為，衛生行政部門無權進行處罰，而由相應的主管部門依據相關法律進行處罰。反之，建設單位即使取得建設行政部門審批的施工許可證但未取得衛生行政部門衛生審批的，仍屬于本法規定的擅自開工的行為，由衛生行政部門依據本條給予處罰。擅自開工是違法行為成立的必備要件。如果建設單位僅有未按照規定進行職業病危害預評價的或未提交職業病危害預評價報告的或職業病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意的行為，但尚未開始施工的，不得對建設單位進行處罰。
2、建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的。
??? 本法第十六條第一款明確規定：建設項目的職業病防護設施經費必