二、企業破產后的工傷待遇具有優先地位。

　　法律規定企業破產必須進行破產清算還債程序，但是一般債權只能在清算過程中獲得有限的賠償。《工傷保險條例》為了實現工傷職工獲得工傷保險待遇的權利，切實保障工傷職工的生存權，法律用特別規定的形式保障職工獲得工傷保險待遇的權利。《工傷保險條例》第41條第4款規定，企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。也就是說，企業破產后的工傷待遇具有優先地位，它優先于普通的債權，只有工傷待遇支付完畢一般債權才能得到償還。

　　根據《中華人民共和國企業破產法》（試行）規定，清算組提出破產財產分配方案，經債權人會議討論通過，根據人民法院裁定后執行。破產財產優先撥付破產費用后，按照下列順序清償：（一）破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；（二）破產企業所欠稅款；（三）破產債權。破產財產不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　本案中，方某受傷后在醫院接受了一段時間的治療，所以在治療過程中單位應當依法承擔停工留薪費、護理費、伙食補助費。治療一段時間后方某死亡，此時便可以依據工傷死亡的規定由其親屬享受相應待遇，即由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。但是，在這過程中單位依法宣告破產，根據《工傷保險條例》第41條第4款規定，企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。所以，用人單位應當在破產清算后優先清償該由單位支付的工傷保險待遇費用。仲裁機構根據《工傷保險條例》第29、第31、第37、第41條的規定，裁決由清算組優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用，這是符合法律規定的。

　　【律師總結】

　　勞動者由于工作原因受到事故傷害，其生命健康受到現實的威脅，由此可見保障受傷職工的合法權利也是對公民生命權的保護，因此此種權利應當予以優先保護。根據《工傷保險條例》以及《破產法》的相關規定，在企業破產清算過程中，工傷保險待遇的支付具有優先賠償地位，這就強化了對職工工傷的保護地位。作為法官我們建議，當工傷職工的用人單位遭遇破產時，職工應當及時向清算組織提出支付申請，避免因錯過時機而喪失獲得工傷保險待遇的機會。