一、什么是職業病？

　　職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
共１０類１１５種疾病。

　　二、工作場所中存在的職業病危害因素主要有哪些?

　　1、生產過程中的有害因素：

　　(1)化學因素：主要為生產性毒物、生產性粉塵；

　　(2)物理因素：主要為異常氣象條件、異常氣壓、噪聲及振動、電離、非電離輻射

　　(3)生物因素：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病原體。

　　2、勞動過程中的有害因素：

　　(1)勞動組織和勞動休息制度不合理；

　　(2)勞動中過度精神(心理)緊張；

　　(3)勞動強度大，勞動安排不當，不能合理地安排與勞動者身體狀況相適應的作業；

　　(4)勞動時個別器官或系統過度緊張，如視力緊張等；

　　(5)長時間用不良體位和姿勢，或使用不合理的工具勞動。

　　3、生產環境中的有害因素

　　(1)自然環境因素的作用，如炎熱季節高溫輻射，寒冷季度因窗門緊閉而帶來通風不良等；

　　(2)來自其他生產過程中散發的有害因素造成的生產環境污染。

　　三、在職業衛生監督管理過程中衛生部門的職責有哪些？

　　擬訂職業衛生法律、法規和標準；負責對用人單位職業健康監護情況進行監督檢查，規范職業病的預防、保健，并查處違法行為；負責職業衛生技術服務機構資質認定和監督管理；審批承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構并進行監督管理，規范職業病的檢查和救治；負責化學品毒性鑒定管理工作；負責對建設項目進行職業病危害預評價審核、職業病防護設施設計衛生審查和竣工驗收。

　　四、貫徹實施《職業病防治法》是否會影響企業的經濟發展???

　　近十幾年來，隨著我國工業的迅速發展，各種新材料、新工藝、新技術的引進和使用，職業病危害日趨嚴重，成批職業病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業的正常生產，給企業造成了重大經濟損失甚至破產。如再不采取有效的防治措施，今后十年將會有大批的職業病人出現，給勞動者、企業和國家帶來的嚴重后果將不堪設想。《職業病防治法》的頒布與實施，可以有效地預防、控制和消除職業病危害，防止職業病。因此，貫徹實施《職業病防治法》不僅不會影響企業的發展，反而會使企業和國家經濟得到更快的發展。

　　五、用人單位應如何實施《職業病防治法》???

　　1、用人單位領導、管理人員和勞動者都要認真學好《職業病防治法》；

　　2、制定好本單位職業病防治計劃和實施方案；

　　3、設置本單位職業衛生管理機構和配備專職或兼職負責職業衛生工作人員；

　　4、建立和健全各種職業衛生管理制度和操作規程，包括工作場所職業病危害因素檢測、評價制度，職業健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等；

　　5、對照《職業病防治法》所規定的用人單位的義務和職責逐項落實；

　　6、積極配合職業衛生監督機構和職業衛生技術服務機構開展各項職業病防治工作。?