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以人為本 加強煤礦企業安全文化建設

作者:朱志明 劉久武  來源:江西省煤炭集團公司 
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1.安全文化就是要求企業把實現生產的價值與實現人的價值有機的統一起來。
??? 高度重視和切實抓好安全生產工作,是堅持立黨為公、執政為民的必然要求,是貫徹落實科學發展觀的必然要求,是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的必然要求,也是構建社會主義和諧社會的必然要求。人的生命是最寶貴的,我國是社會主義國家,我們的發展不能以犧牲精神文明為代價,不能以犧牲生態環境為代價,更不能以犧牲人的生命為代價,要牢固樹立以人為本的觀念。
??? 以人為本,首先要以人的生命為本。建設企業安全文化是為了促進安全生產,安全生產最根本的目的是保護人民的生命安全和身體健康。安全本來就是人的一種基本需求,我們降生到這個世界,安全就伴我們走完整個人生歷程,安全就是生命,安全就是幸福。安全文化就是保護人的身心健康、尊重人的生命、實現人的價值的文化,企業安全文化就是要求企業把實現生產的價值與實現人的價值有機的統一起來。
??? 以人為本,就是要以企業廣大職工群眾為本。職工群眾是建設企業安全文化的主體,是安全生產的最終實踐者。要動員職工、家屬積極響應和廣泛參與企業的安全文化建設,通過建立豐富多樣的企業安全文化活動,引導職工、家屬關注安全、體會安全、享受安全,促使職工在工作中控制和規范自己的行為,用理智的行為、冷靜的思考來遵守和落實安全規程、規定及法律法規,最大限度地預防和減少事故,實現安全生產。
??? 企業的安全生產與企業的人文環境有著密不可分的關系,一個臟 、亂、差的企業是不可能保證安全生產的,良好的企業人文環境,不僅能促進安全生產,還代表著企業的整體形象。因此,煤礦企業應該多為職工著想,從大搞礦井安全質量標準化入手,最大可能地改善勞動條件和作業環境、生活環境,從而形成以良好的企業環境穩定職工隊伍、促進安全生產的新局面,實現企業的可持續發展。
??? 2.加強安全文化建設要結合煤礦企業實際
??????? 煤炭行業屬高危行業,生產作業環境差,長期受水、火、瓦斯等災害的威脅。由于歷史和政策的原因,煤礦安全投入欠帳多,裝備水平落后,從業人員整體文化素質相對較低。煤炭企業發展也不平衡,經濟效益千差萬別。因此,加強煤礦企業安全文化建設一定要緊密結合本行業、本單位的實際情況。一是要充分認識煤礦安全生產工作的 長期性、艱巨性和復雜性,把安全文化建設作為一項長效工作,長遠規劃,穩步推進,絕不能一勞永逸,一蹴而就;二是要實事求是,務求實效,不能盲目攀比,搞形式主義;三是要因地制宜,有針對性、創造性地開展工作;四是要發揮職工群眾的主體作用,群策群力建設企業安全文化。
??????? 3.加強安全文化建設要抓好宣傳教育工作
??????? 加強安全文化建設,營造企業安全文化氛圍要把安全文化建設作為企業文化建設的主要內容之一,納入企業精神文明建設布局。要在企業黨委的統一領導下,充分調動各方面的積極性,利用廣播、電視、報紙、板報等載體,大力宣傳黨的安全生產方針、政策,大力宣傳企業安全生產中的先進人物和先進事跡,用典型引路,激發廣大職工群眾“參與安全、享受安全”的熱情。要大力倡導“以人為本,關愛生命”、“生命只有一次,平安就是幸福”等安全理念,通過舉行“安全生產月”、“全員安全承諾”、“安全天天講、班班查”及建設安全文化走廊、巡回演講、事故報告會、典型案例剖析等多種活動,普及安全知識,強化安全意識,樹立正確的安全價值觀,從而使企業員工在潛移默化中培育安全理念,營造全員參與、健康向上的企業安全文化氛圍。

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