3、加強教育培訓

　　通過嚴格選聘的群監員，只是具備了勝任工作的基本條件，但他們的專業知識面還相對較窄，對新安全法律法規了解較少，更缺乏系統的安全監察手段和方法。要使其成為一名合格的群監員，必須要經過系統的教育培訓。

　　一是安全責任心教育。重點抓好安全理念、安全氛圍和正反兩方面典型等“三種”教育，做到思想教育與業務培訓相結合、礦群監分會的統一培訓與群監小組自己組織的學習相結合、培訓內容的知識性與趣味性相結合、課堂與現場教育培訓相結合、專業知識與綜合知識培訓相結合等“五結合”。

　　二是煤礦安全生產法律法規，政策文件，規章制度培訓;

　　三是事故預兆、災害預防與處理的方法，自救互救，創傷急救，現場搶救等方面的知識培訓；

　　四是安全監察手段和方法培訓;

　　3、加強業務指導

　　經過教育培訓后的群監員，思想素質和理論水平有較大提高，業務能力也有所增強，但還是需要較豐富的實踐經驗。因此,礦工會、安監部門要對群監員進行經常性的業務指導。

　　一是要定期組織召開群監員工作例會或群監員安全分析會,總結工作，部署任務，交流工作經驗，相互學習，相互借鑒，并不定期舉辦群監員培訓班，幫助其更新知識，提高技能;

　　二是煤礦企業各級組織在組織安全大檢查時，要邀請請群監員參加，促使其進一步積累實戰經驗，學習安全監察手段和方法;

　　三是在“三違”幫教和事故追查時,要邀請群監員參加，這樣有利于其吸取事故教訓，舉一反三，找出工作中的不足，積累和豐富經驗。

　　四是要積極開展群監員與本班組安全落后職工“分級安全扶貧”活動，充分發揮群監員的監督作用和言傳身教的作用，狠反違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的“三違”現象，積極倡導干標準活、干放心活、干安全活的良好風氣，引導職工自覺實現由“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”的轉變。

　　五是要以“五勤”作為群監員的工作標準，并嚴格進行考核。 “五勤”，即眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤。眼勤，就是勤觀察，隨時觀察生產工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題。腦勤，就是勤想，在安全生產工作中，對安全環境、安全設施做到心中有數。嘴勤，就是勤囑咐、勤交代，經常告誡身邊職工做到“安全第一，預防為主”，先安全后生產，不安全不生產，做好安全防范工作。腿勤，就是勤走動，勤察看，把安全隱患消滅在萌芽狀態。手勤，就是見到“三違”行為就要制止，見到隱患就要立即整改合格，真正當好職工的安全衛士。

　　4、健全完善群監工作制度

　　群安工作的關鍵和重點是現場安全監督，為讓群監員真正發

　　揮作用，成為安全工作的制衡點，建立健全并完善群監工作各項制度,是群監工作規范化的需要,體現了領導的關心和支持。通過健全制度，明確群監員的責、權、利，落實群監員津貼，使群監員工作有章可循，有規可依；制定激勵制約機制，能促使其提高工作積極性；同時，要在工、生活和學習上給群監員以關心、支持，解除群監員的后顧之憂，使之大膽工作，自我加壓，促進素質提高。為讓群監員在生產現場敢說、能說、會說、說的有人聽。煤礦企業還應當做好“三暢通”工作。一是暢通群監員安全監督檢查舉報信息渠道。要開通安全監督檢查舉報電話，使廣大群監員可以直接反映涉及安全工作的各類信息，為礦群監分會直接聽取職工呼聲建立起了直通連線；二是暢通群眾安全監督檢查匯報渠道。建立了群監員監督檢查日常信息、群監員變動信息、群監員先進典型信息、安全事故信息等四類信息匯報制度，為礦群監分會掌握工作動態、明確工作重點、制定工作方案提供參考；三是暢通階段性群監員監督檢查反饋信息，以信息表的形式了解基層群監員工作情況及安全建議。

　　總之，為打造高產高效型何本質安全型礦井，促使企業又好又快發展，就要在加強全員安全素質教育，提高全員安全技能的同時，切實提高群監員隊伍整體素質,充分發揮群監員的現場安全監督作用,為煤礦企業的安全生產做出積極貢獻。