行為變為習慣，習慣養成性格，性格決定命運。一個動作，一種行為，多次重復，就能進入人的潛意識，變成習慣性動作。由此看來人的習慣和性格是可以養成和改變的。因此，通過系統的培訓和安全管理制度的貫徹執行，正確運作潛意識技巧，以建立一種自動運作的“長效機制”，從而達到構建安全生產的良好習慣，為礦山的各項工作健康開展奠定基礎，實現打造本質安全的礦山的目的。

　　一、良好的安全習慣建立的途徑

　　毫無疑問，人就是一種習慣性的動物。無論我們是否愿意，習慣總是無孔不入，滲透在我們生活的方方面面。調查表明，人們日常活動的90％源自習慣和慣性。我們大多數的日常活動都只是習慣而已，如：幾點鐘起床，怎么洗澡，刷牙，穿衣，讀報，吃早餐，駕車上班等等，一天之內上演著幾百種習慣。作為煤礦生產的礦工，只要嚴格遵照煤礦安全生產的操作規程、嚴格履行各項規章制度反復去做，不厭其煩的對照糾正工作中錯誤，一切工作的起點以是否安全為開始，養成安全生產的習慣，那么“安全第一，預防為主”的安全生產方針就能真正實現，本質安全的礦山就在我們眼前。那么，培養良好的安全生產習慣，就應該從一下幾個方面入手。

　　⑴、良好安全習慣基于日常行為規律。安全習慣良好的人士并不見得比其他人聰明，但是，安全的好習慣讓他們變得更有教養、更有知識、更有能力；安全習慣良好的人士也不一定比普通人更有天賦，但是，安全的好習慣卻讓他們訓練有素、技巧純熟、準備充分；安全習慣良好的人士不一定比那些不成功者更有決心、或更加努力，但是，安全習慣好卻放大了他們完成任務的決心和信心，并讓他們更有效率、更具條理，把安全生產變得垂首可得。

　　⑵、良好的安全習慣基于堅韌的毅力。芝加哥大學的本杰明?布魯姆博士曾對對杰出學者、藝術家、以及運動員進行研究，結果表明，不是天才和天賦造就了這些原本普通人士的非凡成就，而是堅韌不拔的好習慣，即不畏挫折與失敗，并能在實踐中不斷地追求與完善，同樣良好的安全習慣的的來，不僅在于對安全生產的意義的深刻認識，而且對安全生產的各項規程的完美履行，正是這種對安全生產完美追求的堅韌的個性，造就的安全生產的良好習慣。

　　⑶、良好的安全生產的習慣取決于良好的工作作風。不同的工作作風之間究竟有什么區別呢？懶散的工作作風實際上也是諸多壞習慣綜合作用的結果——拖沓，做事沒條理，糟糕的時間觀念，缺乏實際行動，不守信用，沒有毅力等等。同樣，良好的處事風格其實也是若干好習慣的綜合表現——做事有條理，時間觀念強，信守承諾，堅韌不拔，從不拖沓等等。因此，只要對于影響安全生產的各類隱患，及時去報告、處理，并形成一個習慣，那么，安全生產的意識就會固化于你的靈魂。

　　⑷、良好的安全生產習慣從小事做起。舉例來說。假定你養成了下面這3個小習慣：①你總是及時處理影響安全生產的堆積在通道的煤矸石；②你總是快速響應領導的工作安排和同事的請求；③你第一時間看到安全隱患就及時處理好。上述的3個小習慣將給你帶來如下好處：從不拖沓日常事務、領導和同事們相信你會及時響應他們的請求、你會及時處理各項事務并得到大家認可。好習慣的影響還遠不止于此。更多、更有意義的結果會很快接踵而至——你開始在工作、生活中的其他方面也不再拖沓，變得有條理，有效率。漸漸地，你還會發現你的閑暇時間因你的井井有條而多了起來，你可以去做一些自己喜歡的事情……這些，都是好習慣的結果。安全生產的小習慣帶來小成果，也將逐漸變成一個人的日常習慣，并取得更大、更有意義的安全生產新成果。

　　二、建立安全生產好習慣的方法。

　　建立安全生產的良好習慣不僅要靠完善的激勵約束機制，更重要的是改變自身的心里障礙，獲得重新認識自我的、改造自我的動力。

　　⑴、重新評估自我、認識自我，消除不安全工作習慣的障礙。首先，你必須確切知道你希望培養的安全生產好習慣，以及你亟需改掉的影響安全生產的壞習慣究竟是什么。人們通常說，習慣很難根除。其實，這種說法并不準確。習慣不可能根除，只能夠被替換。換句話說，你只能夠替換、而不是抹去一個壞習慣。替換，而非抹去，二者之間的區別很重要！因此，我們在著手改掉壞習慣之前，必須仔細地思考究竟應該選取哪些好習慣來替換它們。