第七章? 獎勵與懲罰

　　第三十五條 公司對機關各部門、下屬各駐地項目安全生產工作進行定期與不定期檢查，實行年度考核，并據此進行獎懲。

　　第三十六條? 獎勵

　　有下列情形之一的駐地項目 (部門)或個人由公司給予獎勵：

　　1．認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。

　　2．消除事故隱患，避免了重大事故發生。

　　3．發生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產免受損失。

　　4．在安全技術、企業衛生方面積極采用先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果、成績顯著的。

　　5．堅守崗位、忠守職責，在勞動安全工作中做出成績的。

　　第三十七條 懲罰

　　I．公司領導及各駐地項目（部門）主要負責人應認真履行職責，因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重影響和后果的，由經理辦公會做出對當事人的行政處罰(必要時報集團公司批準)。違反法律的，按照國家有關規定送交司法部門追究其法律責任。

　　2．公司各級領導及員工違反本制度相關規定，應視情節輕重給以批評教育、行政處分直至追究法律責任。

　　第八章? 事故統計

　　第三十八條 事故檔案實行分級管理。

　　1．公司安全領導小組辦公室負責建立重大、特大、特大惡性安全事故的檔案；

　　2．各駐地項目 (部門)負責建立一般事故、傷亡事故的檔案；

　　三十九條 各駐地項目發生事故時，應及時對事故進行詳細統計，并按規定上報有關檔案資料。

　　第九章附? 則

　　第四十條公司下屬各駐地單位據此制定本單位實施細則。

　　第四十一條 本辦法由公司安全生產領導小組負責解釋。

　　第四十二條 本辦法自頒布之日起實施。