方面的問題（如工藝變化、場地變化、發生事故等），一般每年至少進行一次，如果需要，可增加管理評審的次數，評審的方式可采用會議或現場等形式。

管理評審應得出有關結論，對必須的修改要明確責任、具體措施和時間。

五、改進和提高

（一）糾正和預防措施

對職業安全健康管理體系績效監測與測量、審核和管理評審所發現的不符合以及生產過程中的事故要進行分析，采取糾正措施，消除導致不符合或事故的原因；采取預防措施，以防止類似情況發生。

糾正和預防措施的實施過程包括：確定造成不符合或事故根源、分析原因和采取具體的糾正和預防措施。

小企業在制定糾正與預防措施時應充分考慮其有效性，并通過實施前的風險評價，判定措施實施帶來的各種風險。

為確保糾正和預防措施的實施，小企業應通過培訓或交流的方式，使員工了解有關要求，并對糾正、預防措施的有效性進行跟蹤檢查。

（二）體系保持和持續改進

控制職業安全健康風險，持續改進職業安全健康績效是建立和保持職業安全健康管理體系的根本目的，小企業應根據生產及管理的變化情況，不斷調整和完善職業安全健康管理體系，改進職業安全健康績效，從而消除、降低和避免各類傷害、疾病和死亡事故的發生。

職業安全健康管理體系是一個動態發展的過程，小企業應根據自身的發展，深刻理解職業安全健康管理體系的各項要求，不斷調整和完善職業安全健康管理體系，確保職業安全健康管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。

本《實施指南》重在考慮小企業如何將職業安全健康管理體系思想應用于自己的管理工作，突出了重點。如果小企業想通過體系認證，可在此基礎上考慮《職業安全健康管理體系審核規范》等其他要求，如文件和資料控制程序、記錄管理程序等，對體系進一步完善。