30、事故調查的組織有哪些部門組成？

　　事故發生后，衛生行政部門應當及時組織用人單位主管部門，公安，安全生產部門，工會等有關部門組成職業病危害事故調查組，進行事故調查。

　　31、事故調查組成員應具備哪些條件？

　　(1)具有事故調查所需要的專業知識和實踐經驗；

　　(2)與所發生事故沒有直接利害關系。

　　32、職業病危害事故調查組的職責有哪些？

　　(1)進行現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過，原因，人員傷亡情況和危害程度；

　　(2)分析事故責任；

　　(3)提出對事故責任人的處罰意見；

　　(4)提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；

　　(5)形成職業病事故調查處理報告。

　　33、調查組和用人單位等在事故調查中的權力義務有哪些？

　　事故調查組進行現場調查取證時，有權向用人單位，有關單位和有關人員了解有關情況，任何單位和個人不得拒絕，隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙，干涉事故調查組的現場調查和取證工作。

　　衛生行政部門根據事故調查組提出的事故意見，決定和實施對發生事故的用人單位的行政處罰，并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議。

　　職業病危害事故處理工作應當按照有關規定在90日內結案，特殊情況不得超過180日.事故處理結案后，應當公布處理結果。

　　34、職業病危害事故有哪些法律責任？

　　（1）事故單位的責任

　　違反《職業病防治法》，用人單位不采取職業病危害預防措施而導致一般職業病危害事故的，由衛生行政部門責令限期治理，并處10萬元以上15萬元以下罰款；導致特大或者重大事故的，由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處15萬元以上30萬元以下罰款;構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。違反《職業病防治法》，有下列情形之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下罰款:

　　①未按規定及時報告職業病危害事故的；

　　②發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施的；

　　③拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；

　　④對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，未及時組織救治，進行健康檢查或醫學觀察的。

　　（2）衛生行政部門的責任

　　衛生行政部門不按照規定報告職業病危害事故的，由上一級衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告;虛報瞞報的，對單位負責人，直接負責的主管人員和其他直接負責人給予降級，撤職或者開除的行政處分。