用人單位的最高管理者應依據自己預定的時間間隔對職業安全衛生管理體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。

　　管理評審應根據職業安全衛生管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾，指出方針、目標以及職業安全衛生管理體系其他要素可能需要進行的修改。

　　評審工作應形成文件，并將有關結果向負責職業安全衛生管理體系相關要素的人員、職業安全衛生委員會、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。