1．目的
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，開展好公司安全標準化工作，進一步完善公司職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，促使公司安全生產管理工作達到規范化、系統化、標準化，特制定本制度。
2．范圍
本制度適用于公司所屬各單位（個人）及與本公司有關的聯合體。
3. 引用文件
??? 《中華人民共和國建筑法》
《中華人民共和國安全生產法》
《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》
《生產安全事故報告與調查處理條例》
《企業職工傷亡事故報告和處理規定》
《質量健康安全環境管理手冊》[2009]CNFC001
4. 職責
4.1 本制度由公司安全管理部負責編制、修改和解釋。由項目總經理批準并發布實施。
4.2 公司職能部門、所屬各單位、承包方擁有責任區管理責任（下述簡稱責任方）。
4.3 公司財物管理部應設置安全考核基金專戶。
4.4 公司安全管理部為該程序的具體執行部門。
4.5 各責任方負責對考核通知進行確認，對考核出的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平。
考核內容
5.1? 安全考核體系分為兩個層次，即：公司與各區域分公司、核電項目部、專業公司簽訂的年度安全目標責任書內容；各區域分公司與所屬工程管理部簽訂的年度安全目標責任書內容。
5.2 考核組織
5.2.1? 公司建立安全管理考核機制，成立各級安全管理考核小組。
5.2.2? 各二級單位的安全管理考核由公司安全管理考核小組組織考核，報送公司安委會審批。
5.2.3? 各三級單位的安全管理考核有所屬二級單位安全管理考核小組組織考核，報送公司公司安全管理考核小組。
5.2.4? 公司安全管理考核小組：
?組 長：分管安全的副總經理
?副組長：安全管理部主任
?成 員：財物管理部主任、公司內審員、安全管理部成員。
5.3 考核程序
5.3.1 考核方法依照附表所列內容進行量化考核，考核總分為100分。
5.3.2 考核獎勵
5.3.2.1 榮獲國家級安全榮譽證書或獎杯的在考核總分基礎上加10分，獎勵??? 元；
5.3.2.2榮獲建設部級安全榮譽證書或獎杯的在考核總分基礎上加8分，獎勵??? 元；
5.3.2.3榮獲省級文明工地的在考核總分基礎上加5分，獎勵??? 元；
5.3.2.4榮獲省會級文明工地的在考核總分基礎上加3分，獎勵??? 元；
5.3.3 考核懲罰
5.3.3.1? 凡在年度內超出公司下達的安全目標計劃的或違反國家和主管部門有關安全生產規定造成或嚴重后果的，除按責任追究制對事故單位及責任人進行行政處罰外，將對其單位和責任人進行必要的經濟處罰。
5.3.3.2 在公司安全檢查中被評為不合格工地（廠）的或在地方相關部門安全檢查中被評為不合格工地（廠）或曝光的，在考核總分基礎上減3分，并對責任單位予以罰款? 元，責任領導罰款?? 元。
5.3.3.3 發生傷亡事故或較大的事故隱患及未遂事故，應及時上報公司。凡重傷以上的事故隱瞞不報的，一經公司發現，在考核總分基礎上減5分，并對單位行政一把手罰款?? 元。
5.3.3.4 凡年度內輕傷、重傷事故指標超出計劃值的在考核總分基礎上減3分，扣應分配績效年薪總額的5%，重傷事故對主要責任人予以罰款??? 元，其他相關人員視情況而定；
5.3.3.5 凡在年度內發生死亡事故的，死亡一人在考核總分基礎上減5分，扣應分配績效年薪總額的20%，死亡2人在考核總分基礎上減10分，扣應分配績效年薪總額的50%，死亡2人以上的在考核總分基礎上減20分，扣除所有應分配績效年薪，同時對事故的主要責任人罰款?? 元，并給予行政處分，其他相關責任者視情況而定。
5.3.3.6? 工程建造過程中死亡事故的責任劃分和事故處理見附表2：
5.3.4? 以上獎勵和懲罰實行就高不就低原則。
5.4 獎懲細則
5.4.1 獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。
5.4.2 當安全考核得分95以上時（“以上”包括本數，“以下”不包括本數。下同），返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行2倍獎勵；
5.4.3 當安全標準化得分90以上，95以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行1.5倍獎勵；
5.4.4 當安全考核得分在85以上，90以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，并按返回風險保證金數額進行等額獎勵；
5.4.5 當安全考核得分在80以上，85以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金；
?5.4.6 當安全考核得分在75以上，80以下時，扣除所在二級單位2％風險保證金；
?5.4.7 當安全考核得分在70以上，75以下時，扣除所在二級單位5％風險保證金；
?5.4.8 當安全考核得分在65以上，70以下時，扣除所在二級單位10％風險保證金；
?5.4.9 當安全考核得分在60以上，65以下時，扣除所在二級單位15％風險保證金；
?5.4.10 當安全考核得分在60以下時，取消所在二級單位安全風險保證金。
?5.4.11 三級單位由所屬二級單位依照以上方法進行考核獎懲，考核獎勵結果報送公司安全管理考核小組。
?5.4.12? 對安全工作認真負責，在安全生產中成績突出的先進個人將予以一定獎勵。
?5.5? 安全管理考核具體流程見附圖1
?6．安全資金的來源
安全管理資金基金由各二級單位按各建安總產值的（）‰提取上交公司財務管理部，公司設立專帳，專款專用，不足部分由公司補齊。
?7．附表（圖）
??? 附表1 安全管理考核表
附表2 安全責任劃分表