???????? 3、穿易產生靜電的服裝進入油氣、漆、稀釋劑區域，每人次扣減工資50元。
???????? 4、穿帶鐵釘的鞋進入油氣區及易然易爆裝置，每人次扣減工資50元。
???????? 5、未經批準用汽油、易揮發溶劑擦洗禁火設備、衣物、工具及地面等，每人
?????????? 次扣減工資50元。
???????? 6、未經批準的各種車輛進入生產裝置、油、噴漆區及易然、易爆區，按嚴格
?????????? 程度車次扣減工資100～500元。
???????? 7、未經批準就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學危險品，按嚴格
?????????? 程度每次扣減工資100～500元。
???????? 8、未經批準在油、煤氣區用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業，
??????????? 每扣減工資100～500元。
???????? 9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施、器材及交通設施，違者除了照
??????????? 價賠償以外，每人次扣減工資50元。
???????? 10、損壞廠內各類安全設施，環保設施及消防設施，違者除照價賠償以外，每
??????????? 件次扣減工資100元。
???????? 11、違反“五不動火”原則（置換不徹底不動火，分析不合格不動火，管道不
??????????? 加盲板不動火，沒有安全部門確認不動火，無監火人不動火）。按嚴重程度
??????????? 每人次扣減工資100～500元，對直接管理人員加倍考核。
????????? 12、出現事故未及時匯報，按事故等級考核相關責任人50-200元。
????????? 13、以上未涵蓋現象發生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
??????? 第四章? 環境衛生
??????? 1、崗位、車間責任區域環境衛生達不到考核要求，每次每處扣減工資20元，操作室、變配電室、控制室、化驗室、倉庫、地下室衛生不達標，每次每處扣減責任單位工資 50元。
??????? 2、發現崗位責任區域有煙頭，每個煙頭扣減責任單位（班組）工資20元。
??????? 3、發現崗位、科室責任區域有大小便行為，每次每處扣減責任班組工資100元。
??????? 4、發現在廠區內及廠區外50米以內隨地亂扔亂倒各種垃圾，每次每處扣減責任單位工資50元。
??????? 5、發現在廁所、浴室、水池內、溝渠亂扔衛生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾（含試樣），每次扣減責任人工資50元，不能明確責任人的按區域有關人員平攤。
??????? 6、出現事故未及時匯報，按事故等級考核相關責任人50-500元/次。
??????? 7、損壞環保設施，管道、溝渠、花臺、花草樹苗、考核50-200元/次
??????? 8、以上未涵蓋現象發生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
??????? 第五章? 設備設施運行及維護(包括特種設備、車輛）
??????? 1、設備潤滑、衛生不符合設備保養要求，每次每臺扣減工資20元。
??????? 2、違反基礎設施管理標準和崗位作業標準中設備操作規定，未造成后果的每次
????????? 扣減50元，造成設備事故按單位事故考核規定考核。
??????? 3、檢修完畢后，達不到質量或技術要求，扣減工資50～500元/次臺。
??????? 4、巡檢崗位設備有隱患不及時匯報、安排處理，扣減工資100元/次。
??????? 5、完不成當天的設備檢修任務扣減工資50元/次項。
??????? 6、檢修不按檢修時間完成、干返工活影響生產扣減工資50～500元/次。
??????? 7、不執行特種作業許可票制度，扣減工資50～500元/次。
??????? 8、違反高壓側配電的巡視制度并作好運行記錄扣減工資50元/次。
??????? 9、停、送電時無專人現場監護扣減工資50元/次。
??????? 10、帶負載分合隔離刀閘扣減工資50元/次。
??????? 11、帶電操作、檢修設備，檢修維護、保養設備設施不掛牌扣減工資100元/次。12、各低壓側的補償應隨用電設備的投入而同時投入運行，違反扣減工資50元/次。
??????? 13、停送高壓電網時，應在設備冷備用狀態下執行，嚴禁帶負載投送高壓電，違反者扣減工資500元/次。
??????? 嚴格執行電調指令，做到令行禁止，萬無一失保障設備安全運行，違反者扣減工資50元/次。
??????? 15、出現事故未及時匯報，按事故等級考核相關責任人50-500元/次。
??????? 16、以上未涵蓋現象發生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
??????? 第六章? 獎勵
??????? 1、避免重大火災、安全、設備、環境污染事故發生的，分別獎勵100-1000元/次。
??????? 2、發現、報告偷摸扒竊行為，責任人被抓獲者給予100--200元/次獎勵。
??????? 3、提出合理化建議被采納，使事故損失（安全事故費用）明顯減少，根據其價值每項獎勵100～500元/次。
??????? 4、提出建議和意見、采取方法使生產成本明顯下降，或原輔材料消耗明顯降低者獎勵100--500元/次。
??????? 5、緊急事故搶險、救援、處理過程中成績突出者，根據其貢獻每次獎勵50～500元/次。
??????? 6、其他符合獎勵條件或集體討論認為應該獎勵的，根據情況給予50～200元/次。
??????? 7、年終評比先進員工按富邦公司制定的獎勵方案和標準獎勵，廠部級優秀員工和獲得公司特別貢獻獎的員工，按照公司獎勵方案和標準獎勵。
??????? 8、班組（科室）全年無安全事故獎勵1000元/班組，車間（工段）全年無安全事故獎勵5000 元/工段。
?????????? 9、鑄造中心生產車間員工個人全年無安全事故、無違章違紀違規考核，年終獎
??????? 勵200元/年人。
??????? 第一至五章中各項考核條款如果與考核細則表中細項重合或不相符者按照條款
???????? 考核。
??????? 輕重傷事故標準按照人體輕傷鑒定標準：法（司）[1990]6號文件執行
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