? 為了加強安全生產的監督管理，嚴格執行公司制定的各項安全生產管理制度，杜絕各類安全生產違章現象，引導公司員工搞好安全生產，保障員工人身安全和公司財產安全，減少安全生產事故和保護職工的身體健康，達到人、機、物、環的和諧統一，為公司創造更大、更好的經濟效益，增加廣大職工的勞動收益。做到有章可循、有據可依，逐級落實安全生產責任制，特制訂以下安全生產獎懲條例，需廣大干部職工共同遵守。
??????? 第一章? 勞動紀律
??????? 1、遲到10分鐘，每次扣減工資10元，每增加5分鐘增扣工資5元（扣減工資的50%獎勵推遲交班者），20分鐘以上按曠工處理。
??????? 2、早退10分鐘內，每次扣減工資20元，每增加10分鐘增扣工資10元，半小時及以上須有書面請假證明，按事假半天處理，沒有書面請假證明，按曠工半天處理。
??????? 3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資，串崗10分鐘內，每次扣減工資10元，每增加5分鐘增扣工資10元。
??????? 4、脫崗10分鐘內，每次扣減工資20元，每增加5分鐘增扣工資10元，1小時以上按曠工處理。
??????? 5、上班在崗位坐著睡覺，每次扣減工資20元，在崗位躺著睡覺每次扣減工資50元，同班發現兩次及以上睡覺，每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺、 每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內查出兩次，參加學習班，只發生活費。躺著睡覺、脫崗睡覺第三次責令辭職。一年之內累計五次睡覺責令辭職。
??????? 6、上班時間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
??????? 7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
??????? 8、工作時間禁止在崗位上看小說、書報、雜志，違者每人次考核20元，管理人員加倍考核。
??????? 9、工作時間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無關的事，違者每人次考核20元，管理人員加倍考核。
??????? 10、工作時間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博，違者每人次考核100元，管理人員加倍考核，一年之內累計兩次責令辭職，特殊情況需提前報經主管廠領導批準。
??????? 11、因生理和心理因素出工不出力，非能力因素造成無法完成本崗位工作的，按實際情況扣減工資20～50元，情節嚴重者責令停工。
??????? 12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗（早退）處理。
??????? 13、嚴格執行班前會、崗位交接班、周安全例會制度，違者每人次考核20元。
??????? 14、接班遲到人員在規定時間內沒有到工作崗位，交班員工不允許擅自離崗，或強行下班，違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時間進行相應考核。
??????? 15、崗位工作人員，認真做好工作記錄，工作記錄要求做到連續編號。記錄編號不完整或記錄內容不真實，對崗位職工每次考核100元。
??????? 16、交接班記錄要完整、準確，記錄要求連續編號。交接班記錄填寫不完整、不準確，編號不齊全，交接人員每人一次考核50元。
??????? 17、未經批準，帶親屬朋友等進廠（非生活區），每次扣減工資50元，若這些人進入生產崗位按失密處理，并每次扣減工資50～500元，情節嚴重和后果可能嚴重者責令辭職。
??????? 18、未經批準未到崗，每次扣減工資50元，并按曠工處理。
??????? 19、無特殊原因，未佩帶有效證件上崗，每次扣減工資20元。
??????? 20、不屬上崗時間（交接班和加班除外），未經許可返回工作區域內，每次扣減
?????????? 工資20元。
??????? 21、私下調崗換班，每次雙方各扣減工資50元，不在崗者按曠工處理。
??????? 22、工作時間內在計算機、手機上、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等，每
?????????? 次扣減工資50元，班組長以上管理人員按級別翻倍扣減工資。
??????? 23、以上未涵蓋現象發生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
??????? 24、以上情況一年內累計出現6次，待崗培訓，待崗期間只發基本生活費40元/天，累計12次，責令辭職。
??????? 第二章? 安 全
??????? 1、勞保用品穿戴不全，每次扣減工資50元，逐次翻倍考核。一月之內出現二次參加安全學習班，學習期間只發生活費。1年內給予兩次參加學習機會，第三次對違規人員責令辭職。
??????? 2、禁煙區域抽煙，每次扣減工資100元，逐次翻倍考核。一月之內出現二次參加安全學習班，只發生活費。1年內給予兩次學習機會，第三次責令辭職 。關鍵禁煙禁火區域內絕對禁止員工吸煙，違者責令辭職。
??????? 3、酒后上崗（包括有酒氣）、上崗期間飲酒，一次扣減工資50元（班長以上管理人員按100～200元），立即停工學習，只發生活費。1年內給予兩次學習機會，第三次責令辭職。
??????? 4、違反安全管理標準和崗位作業標準中安全規定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50-100元，造成后果的按事故考核規定處理。
??????? 5、員工必須按規定參加公司和各生產、職能部門組織的安全活動、會議，未參加人員每人次考核50元。
??????? 6、2米以上（含2米）的高空作業，必須系好安全帶，違者每人次考核50元。
??????? 7、出現事故未及時匯報、謊報、瞞報，考核相關責任人50-200元。
??????? 8、以上未涵蓋現象發生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
??????? 9、微傷事故：直接經濟損失（醫藥費、伙食補助、護理費，休假工資）2000元
?????????? 以下，休工30日以下。
??????? 10、輕傷事故：直接經濟損失2000元以上20000元以下，30日<休工<105日。
??????? 11、重傷事故：直接經濟損失20000元以上50000元以下，休工>105日。
??????? 12、安全領導小組成員由中心（部門）負責人、車間主任、專職安全員組成。
??????????? 具有雙重身份人員納入領導小組范圍考核，不作重復考核。
??????? 第三章? 消 防
???????? 1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入消防禁區，每人次扣減工
?????????? 資50元。
???????? 2、需要辦理但未按規定辦理用火手續，在廠內進行施工用火或生活用火（含
?????????? 電爐），根據嚴格程度，每人次扣減工資100～500元。