1.目的

安全風險抵押金是強化生產安全管理，落實各級人員的安全生產責任的有效手段，對于促進安全生產管理具有很好的推動作用。為不斷強化全員安全意識，認真落實各項關于安全生產工作的有關規定，不斷提高各級各類人員安全生產責任意識。

2.考核期限：每年的元月一日起到十二月三十一日止，次年元月15日前進行考核兌現。

3.考核內容：寧夏宸宇精細化學品有限責任公司所屬各部門年度安全生產目標完成情況。

4.全員風險抵押金金額數額規定

4.1公司各部門、生產車間主任以及主持工作的負責人每人抵押2000元；

4.2公司各部門、生產車間副主任每人抵押1500元；

4.3安環部（安全、消防、環保、設備）主管每人抵押1200元；

4.4生產車間技術員、專工每人抵押1000元；

4.5公司其他員工每人抵押120元。

4.6上述員工發生職務變動時，按照對應職務繳納風險抵押金。

5.獎勵辦法

5.1根據各單位年初簽署安全目標責任書指標完成情況及各單位安全生產難易程度，相應地從獎勵基金中拿出一定的金額給各單位負責人和員工予以獎勵（獎勵金額=個人所交風險抵押金本金×1.0）；

5.2在公司內發生下列情況之一者，全公司員工風險抵押金全部扣除

5.2.1發生重大及以上生產安全事故；

5.2.2發生人身死亡事故；

5.2.3發生重大火災或爆炸事故。

5.3未完成安全目標責任書任務，或發生其他經公司安委會研究認定不能享受安全獎金的事故的部門、車間所有員工風險抵押金全部扣除；

5.4有以下各項之一者不享受安全生產風險獎勵：

5.4.1各類事故的直接責任人；

5.4.2給公司造成惡劣影響的人員；

5.4.3其他經公司研究認定不能享受人員。

6.繳納、退還及發放

6.1入廠員工按照第四條規定繳納安全抵押金，由人力資源與企管中心開繳款單；員工依據繳款單將安全抵押金交公司財務部，員工繳納后憑財務部開據的收款收據到安環部備案；

6.2員工離廠時，所在單位安全目標未實現的，安全生產抵押金不退；所在單位實現安全目標的，由安環部簽字，財務部退還本金；

6.3年終公司安委會對各單位安全生產進行考核，安環部、行政人資中心和財務中心核對人員無誤后發放安全獎金；

6.4安全獎金的發放名單由安環部提供，具體發放條件如下：

6.4.1新進員工工作三個月（含三個月）以上的，年終享受安全獎金；

6.4.2全年累計請假（病假、事假等）三個月以上的不得安全獎；

6.4.3員工調動時，由安環部在調令上簽字，不經安環部簽字的，年終不享受安全獎金；

6.4.4所在單位發生事故之前新進員工一律參與考核；所在單位發生事故之后新進員工不予獎勵但不參與安全獎金考核。