摘要：安全意識，就是人們在生產活動過程中，逐步在頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念，安全意識
??????? 不會與生俱來。安全意識是安全管理的基礎。安全工作雖然千頭萬緒，但搞好與否關鍵還在于各級領導干
??????? 部的安全意識的強弱。領導的安全意識、安全心理素質和行為模式，對員工的行為有舉足輕重的影響。人
??????? 的安全素質問題。是企業安全管理需要重點解決好的問題，提高全體員工安全素質，是預防事故發生的必
??????? 由之路。通過切合實際的多種途徑，進行潛移默化式的素質教育，提升人的安全素質，企業的安全業績就
??????? 能不斷提高。
??????? 關鍵詞 安全意識 安全生產 安全氛圍
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??????? 人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全條件是構成事故的“三要素”。但是三者中，物和環境相對來說較穩定，而人卻是最活躍的。人是操作物、改變環境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。據統計：在傷亡事故中，有85%以上是因為“三違”現象引起的。這充分說明，安全事故都是和每個人的安全意識有著最直接的關系。
??????? 所以，緊緊抓住“人”這個主要因素，努力提高各層次人員的安全意識，是做好安全生產的關鍵。
??????? 1 安全意識是安全管理的基礎
??????? 1.1安全意識
?????????????? 企業在生產活動中，曾發生過很多事故，造成了人身傷亡和財產損失，這種沉痛的教訓，促使人們在心理上形成了安全生產的要求。同時，人們通過不斷的接受教訓，并依據這些經驗制定了很多行之有效的法規、規程、制度，作為安全生產管理工作的依據，用以規范和指導安全生產的實踐活動。所謂安全意識，就是人們在生產活動過程中，逐步在頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念，也就是人們在生產活動中，有可能對自己或他人造成傷害的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態。
??????? 1.2 安全意識與安全生產的關系
???????????? 我們在分析每一起事故時，都可以找出引發事故的很多原因，但歸納起來不外乎外因和內因兩個方面：外因主要是指客觀環境和本質安全條件；內因主要是指勞動者的行為安全是否符合規程、制度和標準。
??????????? 在實際生產活動中，我們經常會遇到在同樣的作業環境下，運用同樣的設備、工具、保護裝置和安全設施等條件下，有的操作人員就很少出事故或不出事故，而有的操作人員卻出事故或出嚴重事故。所以，發生事故的原因，一般來說內因是主要的。在生產活動中人是占主導地位的，人的行為是否符合安全要求，是事故發生與否的關鍵。人的安全行為歸根結底又來源于人的安全意識和動機，因為每一個人都是有思想、有個性的，在社會生活中，隨時可能受到生活環境、工作環境、文化環境、法制環境、人際關系等等諸多方面不同程度的影響，會在人的思想上形成相應的壓力，對人的情緒、心理會產生復雜的影響。一般在正常情況下，作業人員會以安全生產為目標的。但是，當遇到不順心的事，或被逆境所圍繞時，思想上負擔增大、精神壓力隨之加重，此時若得不到及時排解，一旦不利的心理狀態占了主導地位，此時就會出現精力分散、思想集中不起來、動作緩慢、失誤增多等不安全行為的現象，進而引發事故。
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??????? 2 安全意識對安全生產的影響
??????? 2.1安全意識的形成
??????? 安全意識不會與生俱來，它是生產力水平和人們生活不斷提高，對安全的需要才會隨之產生，人們在解決了衣食住行后，安全才會逐漸成為他們的一種需要，才會相應地拿出部分人力、財力來解決部分安全問題；安全意識才會有存在的物質基礎。
??????? 在生產或施工作業中，安全意識就決定著人們安全行為的主導方面，占主流和主導地位，對人們的個人態度和意識會產生不可忽視的影響，從而形成追求的目標來支配人們行動。
??????? 2.2目標是意識的自然體現
??????? 目標可以分為外在目標和內在目標。外在目標是根據上級安排的任務和目標而制定的，所以帶有較強的非自愿的、強加的、強制執行的色彩。當這種目標與員工的利益不一致時，對員工來說是非自愿目標。內在目標是員工自身制定的目標，符合員工的利益和需要，員工樂于作為行為的動力。
??????? 以公司給一個車間（隊）安排生產任務和對職工獎懲的3種方式為例，來分析目標對人員的影響：