??????? 2? 習慣性違章的防范對策
??????? 2.1 大力宣貫安全文化，積極開展安全教育。
??????????? 每個企業對自己的安全文化理念，要通過多種形式進行宣貫，使企業的安全文化深入到每個員工的心中，以提高員工的安全意識。通過報紙、刊物、廣播、電視、網絡、板報、橫幅、標語等文化載體和辯論賽、演講賽、搶答賽等競賽活動進行安全文化宣傳，組織員工進行企業安全文化的學習，樹立“安全工作，以人為本”的理念，在企業員工中形成“安全光榮，違章可恥”的良好風尚，使“遵章守紀，珍惜生命”的安全思想印到每個員工的腦海中，使員工充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業負責，一次事故不僅給本人和家庭帶來突如其來的不幸，也給他人和家庭帶來意想不到的災難，更使企業蒙受無法挽回的巨大經濟損失。
??????? 2.2 切實加強安全培訓，提高員工安全技能。
??????????? 組織員工進行《中華人民共和國安全生產法》、《安全工作規程》、《運行規程》、《檢修規程》和企業的安全規章制度等法律、法規、規章、制度的學習培訓，結合每個崗位的實際，經常性地開展反事故演習、現場考問及規程考試，掌握、熟悉規章制度，不斷改變員工的不良習慣，把執行規章制度變成全企業員工的自覺行為。加強“兩票”制度管理，盡量減少管理上的缺陷，開展標準化作業、規范化操作，養成遵章作業的習慣，減少隨意作業的機會和條件。
??????? 2.3 認真落實規章制度，嚴格考核違章行為。
??????????? 安全管理要做好“嚴、細、實”三字文章，杜絕習慣性違章行為，防止事故發生。對反違章工作要態度嚴肅，紀律嚴明，考核嚴格。對習慣性違章者，要從嚴處理，不講情面，不心慈手軟，不搞下不為例。發現違章行為，任何人都應立即制止，進行批評教育。有關管理部門應按企業的有關安全管理規定，給予違章者扣款、下崗等處理。通過安全教育和扣款處理，遏制違章現象，打擊違章行為,實現“零違章”目標，保障生產安全。使員工懂得安全規程和管理制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，違章不一定出事，但出事必定違章。對安全教育不起作用、多次違章并造成后果的人員要從嚴、從重處理，通過嚴懲達到教育一人、啟發多人的目的。
??????? 2.4 抓好班組管理，夯實安全基礎。
??????????? 開展反習慣性違章活動，實現企業“零違章”目標，班組是基礎，班長是關鍵。班長，是兵頭將尾，是安全最直接的第一責任人，真正的把關人，班長對安全工作認真負責，扎扎實實，很多事故就可以避免。俗話說，班長一聲吼，事故繞著走。班組也是執行制度的主體，大量的工作要靠班組去落實。班長的作用舉足輕重，班組安全工作的好壞，關鍵在班長，如果能做到班組“零違章”，企業就會“零違章”。因此，要杜絕習慣性違章，必須從班組抓起，從班長抓起。
??????? 2.5 發揮三級安全網的作用，共建安全“和諧企業”。
??????????? 習慣性違章，從某種意義上來講，是企業在安全方面的不和諧因素。必須落實企業各級人員的安全生產責任制，發揮三級安全網的作用，共同抓好反習慣性違章工作，消除不和諧因素，建立安全“和諧企業”。反習慣性違章工作，不單靠企業安全第一責任人和安全監督部門來抓，還要依靠各級人員共同來抓。總之，安全事關大家，大家理應來抓。正確運用科學發展觀思想，加強檢修作業、運行操作的控制管理和安全監督，實施切實可行的控制違章、防止事故的安全技術措施，真正做到本質安全。只有企業各級領導重視，全體員工盡責，習慣性違章才會有效遏制，企業“零違章”的目標才能實現。
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?????????????????????????????????????? 2012年8月23日
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