??????? 7.對設備進行維護時應檢查設備線路、汽缸、積水等是否有隱患。
??????? 措施：
??????? 設備應定期檢查，如果線路裸露要及時修理；氣缸應定期放水，以免影響正常生產。
??????? 第九章　包裝危險源評估與分析
??????? 包裝作業是整個玻璃加工流程的最后工序，也是人力投入較多的工序，危險源較多，以下將分條進行闡述。
??????? 1.拆箱時由于木板帶釘易傷人，應小心謹慎，帶釘木板不得隨意亂丟，以免傷人傷己。
??????? 2.起釘時易空錘飛出傷人，應注意均衡用力。
??????? 3.拆箱人過多時，用撬杠過猛易傷人傷己，應注意不要用力過猛。
??????? 4.盡量不要使用手動液壓車叉運大空架、大木箱。
??????? 5.在用液壓小叉車搬運鐵架或木箱過車間門時，極易傾倒傷人，一定要有兩人同時在場。
??????? 6.裝箱工序中，電鋸是很重要的工具，同時也是危險性極大的器械，一定要嚴格按安全操作規程操作。
??????? 措施：電鋸開關，不可用濕手觸摸，以免觸電傷人；手套極易卷入，不可帶手套接近電鋸；鋸小木塊時易傷人，必須用較長的木板頂住后推進；在正常運轉時，操作工不可正面對著鋸片。
??????? 7.在使用電鋸時必須要有專人現場監護。
??????? 8.鋸木頭時要嚴格檢查木材上是否帶釘，以免傷人。
??????? 9.木箱擺放傾斜度要求保持在20-30度之間，且要保證支點牢靠。
??????? 10.箱內若有漏釘和鐵物，易撞碎玻璃傷人，必須嚴格檢查，做好襯墊，確保安全。
??????? 11.封箱時，應選用完好無損的鋼帶，以免鋼帶斷裂傷人。
??????? 12.勞保用品一定要穿戴好，防止玻璃自爆或碰撞邊角致使玻璃破碎傷人。
???????
???????
???????
??????? ☆【安全知識小常識】
??????? 安全色：
??????? 安全色是表達特定安全信息含義的顏色，它們用于預防傷亡事故發生，提醒人們注意不安全因素，是環境布置中的一項重要工作。以下將重點介紹一下我國的有關標準。
??????? 安全色是表達安全信息的顏色，如表示禁止、警告、指令、提示等安全信息。它能使人們迅速發現或分辨安全標志并提醒人們注意，以防發生事故。但安全色本身不能消除任何危險。
??????? 我國標準規定的安全色為紅色、黃色、藍色、綠色四種，并規定黑、白兩種色為對比色。
??????? （1）紅色：表達危險、禁止和緊急停止的信號。
??????? （2）黃色：引起人們的注意，一般用作警告信號。
??????? （3）藍色：用作指令標志的顏色。
??????? （4）綠色：用作提示安全的顏色。
??????? 第十一章　全員安全教育
??????? 全員安全教育是面向企業全體員工的定期安全教育。目的是全面落實企業的安全生產責任制，貫徹國家的安全生產方針、政策、法規、標準。不斷增強“安全第一，預防為主”的思想，提高員工的安全知識水平和安全技術素質，增加員工主動參與企業安全生產管理工作的積極性。
??????? 全員安全教育主要包括中層以上管理者教育、班組長教育和工人復訓教育等。
??????? 各類人員的安全教育應圍繞安全生產責任制進行“應知”、“應會”內容的教育；知識更新的繼續教育，以及隨著市場經濟的發展、經濟體制改革的變化而進行的安全工作適應教育。
??????? 各類安全教育均應建立健全檔案，并嚴格管理。每個接受教育的職工，包括廠長、經理，都要填寫安全教育卡，記錄接受教育的時間、內容、考核成績等。安全教育檔案是對人的考績記錄，可結合事故檔案使用，考察有關人員的安全業績。并進行不斷修改、完善安全教育內容和方法。
???????
??????? 1.中層管理人員的安全教育。
??????? (1)安全管理和技術知識；
??????? (2)重大危險源管理與應急措施；
??????? (3)國家的安全生產法規、規章制度；
??????? (4)典型事故案例。
??????? (5)不定期對全廠進行安全、現場檢查，月底進行評比、考核，定期教育培訓并考試。
??????? 2.班組長的安全教育。
??????? (1)安全技術和技能知識；
??????? (2)班組的工作性質和工藝流程；
??????? (3)生產設備、安全裝置的性能及正確使用方法；
??????? (4)崗位安全生產責任制、安全操作規程；
??????? (5)防護用品的性能和正確的使用方法；
??????? (6)事故案例。
??????? 3.全員安全教育。
??????? (1)嚴禁吸煙，預防火患。
??????? (2)上班前，穿戴好勞保用品，確保安全生產。
??????? (3)發生事故后要作到“四不放過”即：事故原因沒查清不放過，當事人未受到教育不放過，整改措施未落實不放過，事故責任者未追究不放過。
??????? (4)定期進行安全教育。
??????? (5)按規定發放勞保用品，有效保障職工權益。
??????? 第十二章　事故應急救援預案
??????? 重大事故發生時，各有關部門應立即處于緊急狀態，在指揮者的統一指揮下，根據對危險目標潛在危險的評估，按處置方案有條不紊地處理和控制事故，既不能驚惶失措，也不能麻痹大意，盡量把事故控制在最小范圍內，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
??????? 1.報警
??????? 發生事故時，在事故現場的任何人員都有責任和義務及時報警，報警的方式可有多種，例如直接迅速通知廠部或撥打緊急電話等，但嚴肅禁止報假警。
??????? 報警時應說清楚事故發生的地點、受傷人員姓名、傷亡人員數量、事故原因、性質、危害程度、事故的現狀和其他相關情況等。
???????
??????? 2.接報和救護
??????? 各作業區作業長必須非常熟悉本作業區的各種危險源及安全隱患，熟練掌握在緊急情況發生時的緊急救援工作程序和指揮救援工作進行的基本技能，還必須了解本作業區當班工作人員的基本情況，如身體狀況及情緒等。在事故發生接到報告或正在事故現場時，應做到以下幾點：
??????? （1）首先核實發生事故的情況，同時安排其他人員進行救助傷員、向廠領導報告、撥打緊急救援電話【120（救護）、119（火警）、110（匪警）】、保護現場等工作。
??????? （2）作業長現場指揮時一定要記住：第一優先的是人員的安全，然后是保護環境，臨時構筑提防，防止流體污染環境。以火災為例：首先要判斷建立疏散和營救遇險者可以進入的安全區域，然后選擇一個已有的應急方案，來防止火勢的蔓延。
??????? （3）行動前應確定選擇那種專業應急方案：如大量毒氣泄露、多人中毒、燃燒、爆炸、停水、停電等，包括通訊聯絡、搶險搶救、醫療救護、傷員轉送、人員疏散、生產系統指揮、上報聯系、救援行動方案等。
??????? 3.現場事后處理
??????? （1）相關作業長和責任人作好事故記錄，并本著“四不放過”的原則對事故進行評析及其對當事人責任人進行追究和教育。
??????? （2）在進行事故分析時要具體分析以的內容有：受傷部位、受傷性質、至害物、起因物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為、直接原因、間接原因、主要原因、直接責任者、領導責任者、主要責任者。
??????? （3）對事故原因要調查分析事故的原點、事故的直接原因、事故的間接原因，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故發生的全部原因。
??????? （4）對事故的責任者應通過調查事故的直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任者和領導責任者及其主要責任者，并根據事故后果和事故責任者提出處理意見，使工廠負責人和職工從中吸取教訓，改進工作。
??????? （5）事故管理的根本目的在于預防事故，在查清事故原因之后，應制定防止類似事故重復發生的措施。
???????
???????
???????