1目的
??????? 制定和實施環境、能源、職業健康安全管理方案是對重要環境因素、主要能源使用、高風險性危險源進行有效管理和控制的重要手段，也是確保實現環境、能源、職業健康安全目標和指標的重要措施。
??????? 2適用范圍
??????? 適用于環境、能源、職業健康安全管理方案的制定和實施的控制。
??????? 3主要相關過程
??????? a）4.2.3文件控制
??????? b）4.2.4記錄控制
??????? c）5.4.1質量、環境、能源、職業健康安全目標
??????? d）5.4.2.3法律法規和其他要求；
??????? e）5.5.3信息交流與協商溝通
??????? f）8.2.3過程的監視和測量
??????? g）8.5.2糾正措施
??????? h）8.5.3預防措施
??????? 4支持性文件
??????? a）XF/M004-01-2013《文件控制程序》
??????? b）XF/M004-02-2013《記錄控制程序》
??????? c）XF/M004-03-2013《環境因素識別與評價程序》
??????? d) XF/M004-04-2013《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》
??????? e) XF/M004-28-2013《能源評審控制程序》
??????? f）XF/M004-05-2013《質量、環境、職業健康安全目標、指標控制程序》
??????? g）XF/M004-27-2013《能源基準、參數、能源目標控制程序》
??????? h）XF/M004-07-2013《信息交流與協商溝通程序》
??????? i）XF/M004-26-2013《糾正、預防措施程序》
??????? 5適用的法律法規
??????? a）《中華人民共和國環境保護法》
??????? b）《中華人民共和國大氣污染環境防治法》
??????? c）《中華人民共和國水污染防治法》
??????? d）《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》
??????? e）《節約能源管理暫行條例》
??????? f）《中華人民共和國水污染實施細則》
??????? g）GB12348《工業企業廠界噪聲標準》
??????? h）GB8929《污水綜合排放標準》
??????? i)《中華人民共和國勞動法》
??????? j)《中華人民共和國礦山安全法》
??????? h)《中華人民共和國節約能源法》
??????? 6職責
??????? 6.1行政人事部負責組織責任部門編制環境、能源、職業健康安全管理方案，并協調、協助有關部門實施環境、能源、職業健康安全管理方案。
??????? 6.2管理者代表組織有關人員對每個環境、能源、職業健康安全管理方案進行審核，組織有關部門實施環境、能源、職業健康安全管理方案。
??????? 6.3總經理負責批準環境、能源、職業健康安全管理方案，并為環境、能源、職業健康安全管理方案的實施提供所需的資源。
??????? 7程序
??????? 7.1環境、能源、職業健康安全管理實施方案（以下統稱管理方案）的制定
??????? 7.1.1管理方案制定的策劃
??????? 7.1.1.1行政人事部在組織有關部門制定環境、能源、職業健康安全管理方案之前必須按照XF/M004-03-2013《環境因素識別與評價程序》、XF/M004-28-2013《能源評審控制程序》和XF/M004-04-2013《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》的規定，識別和確定本公司的重要環境因素、主要能源使用、不可接受風險。
??????? 7.1.1.2針對所識別的重要環境因素，主要能源使用、不可接受風險和方針、目標的要求，由行政人事部和職責部門對擬要制定的管理方案進行分析，收集所涉及的法律法規及其他要求，相關方的意見，以及有關技術方面的信息和資料。
??????? 7.1.1.3職責部門應提出具體的技術方案或方法。方案或方法應包括：
??????? a）職責部門及相關部門；
??????? b）具體的管理措施、技術措施和績效改進方案、實現目標的時間；
??????? c）所需的資源；
??????? d）驗證改進能源績效的方法和驗證結果的方法等。
??????? 7.1.1.4管理措施、技術措施的復雜程度，應根據實現目標指標的難易程度，應根據重要環境因素、主要能源使用、風險控制難易程度確定，并與之要達到的目標、指標相適應，要與公司的承受能力相適應。
??????? 7.1.1.5較大型或難度較大的技術方案，行政人事部應組織有關部門人員、技術專家對技術方案進行分析論證，并從以下幾個方面作出評價：