1? 目的

　　為了對公司生產經營實行有效的安全標準化管理與控制，確保安全標準化方針、目標的實現，特制定本制度

　　2? 適用范圍

　　本制度適用于公司的安全標準化管理與控制。

　　職責

　　總經理為公司安全標準化工作第一責任人，領導組織各項安全標準化標準、制度在公司貫徹執行，對公司的安全標準化工作全面負責。

　　4? 內容

　　4．1? 風險控制策劃

　　4．1．1公司應不間斷地開展對公司生產作業和設備設施等方面的危害及環境因素識別、風險評估，在此基礎上制訂風險控制措施，持續改進公司的安全標準化管理績效。

4．1．2制定方針、目標的要求

　　4．1．2．1企業的安全生產方針、目標必須符合國家安全生產方針的要求，在國家安全生產方針的前提下制定。

　　4．1．2．2企業制定安全生產方針、目標必須表達企業安全管理的基本理念，服從企業發展戰略要求，能夠讓員工理解和接受。

　　4．1．2．3制定安全生產方針、目標要組織企業各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿，經企業最高負責人決定。再將方針、目標的初稿下發到基層單位和員工進行討論，最后經過召開安全生產委員會專門會議來決定。

4．1．2．4安全生產方針、目標由總經理簽發，以文件形式逐級下發傳達，要求各生產部門必須利用各種形式將安全生產方針、目標傳達到員工。

　　4．1．2．5安全生產方針、目標每年進行一次評審和修訂。

　　4．1．2．6安全生產方針、目標的制定、評審、修訂工作由安全領導小組辦公室負責。

　　4．1．3制訂完善安全標準化體系文件

　　根據公司安全生產危害識別、評價和環境因素識別、評價結果，有針對性地制定/修訂安全管理制度、安全操作規程、應急救援預案等安全標準化體系文件。經總經理批準后印發執行。

　　4．2? 公司安全標準化管理要求

　　4．2．1員工培訓教育的安全標準化管理要求

4．2．1．1公司總經理、管理人員必須經過專業培訓和安全標準化教育方可上崗。

　　4．2．1．2公司應每月對職工進行一次安全標準化培訓教育。

　　4．2．1．3公司應對新職工進行崗前安全標準化培訓教育、考核。

　　4．2．1．4承包商在進公司生產區施工前，應與承包商簽訂施工安全合同(或協議)，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全標準化教育。

　　4．2．1．5員工培訓教育的管理要求執行《安全培訓教育管理制度》。

　　4．2．1．6上述教育內容記錄在“安全培訓教育檔案和記錄”中。

　　4．2．2安全標準化體系文件資料的管理

4．2．2．1文件與資料識別

　　a）各單位、部門在制定安全生產文件時，必須按標準化要求制定符合標準的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)

　　b）對外來文件要進行識別與分析，在轉發或修訂下發時要進行標準性轉換，下傳的文件必須符合標準化文件要求。

　　c）各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。

　　d）對資料的內容進行識別分析，不符合標準化要求的要修改完善。

　　4．2．2．2文件與資料的管理規定

　　a）文件、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。