第七章 安全檢查

　　第四十一條全公司安全大檢查每月進(jìn)行一次，由公司安全部門(mén)組織，公司生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)備部門(mén)、廠(chǎng)（礦）各派一人參加。廠(chǎng)（礦）可根據(jù)季節(jié)變化等情況組織突擊檢查和專(zhuān)業(yè)性安全檢查。

　　第四十二條安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、事故隱患要定時(shí)間、定人員、定措施進(jìn)行整改，班組能解決的不推給廠(chǎng)（礦），廠(chǎng)（礦）能解決的不推給公司。對(duì)重大安全隱患，一時(shí)解決不了的，要定出可靠的防范措施，設(shè)立安全標(biāo)志。

　　第四十三條對(duì)危險(xiǎn)源等要害部位管理，由公司安全部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)登記建檔，并報(bào)政府監(jiān)察部門(mén)，按規(guī)定經(jīng)常進(jìn)行檢查。

　　第四十四條屬公安部門(mén)主管的劇毒藥品、爆破器材等，由公司根據(jù)政府規(guī)定，嚴(yán)格按政府有關(guān)部門(mén)的指令管理。

　　第八章工傷事故管理

　　第四十五條工傷事故管理按國(guó)務(wù)院 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例[2007]》文件執(zhí)行。

　　第四十六條工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即向班組長(zhǎng)報(bào)告，班組長(zhǎng)必須立即報(bào)廠(chǎng)（礦）長(zhǎng)，廠(chǎng)（礦）長(zhǎng)必須立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及安全部門(mén)。發(fā)生重大傷亡事故由公司安全部門(mén)立即向陽(yáng)春市安全監(jiān)察局報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)向陽(yáng)春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工會(huì)、檢察院報(bào)告。

　　第四十七條發(fā)生事故后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極組織搶救受傷人員。

　　第四十八條發(fā)生重大傷亡事故，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大而要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)政府安全監(jiān)察局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局和檢察院或事故調(diào)查組同意才能清理。

　　第四十九條傷亡事故由廠(chǎng)（礦）填寫(xiě)《員工傷亡事故登記表》送公司安全部門(mén)備案。

　　第五十條發(fā)生死亡事故、重大傷亡事故、特別重大傷亡事故，按規(guī)定組織事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查明原因，明確性質(zhì)，分清責(zé)任，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)和擬定防范措施，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

　　第五十一條輕傷事故及一般未遂事故，由發(fā)生事故單位組織事故調(diào)查。發(fā)生重傷以上工傷事故，由公司安全部門(mén)組織調(diào)查。

　　第五十二條發(fā)生傷亡事故都必須召開(kāi)事故分析會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任分析，通過(guò)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，根據(jù)事故發(fā)生的物質(zhì)原因，人為原因和管理原因，按有關(guān)人員的職責(zé)，分工和在生產(chǎn)工作中的作用，追究其所負(fù)責(zé)任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟(jì)損失大小，提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖?jiàn)。

　　第五十三條確定事故責(zé)任者的原則

　　（一）因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。

　　（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗(yàn)者負(fù)責(zé)。

　　（三）因工藝條件或技術(shù)操作規(guī)程的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果者，由工藝條件或技術(shù)操作規(guī)程的確定者負(fù)責(zé)。

　　（四）因官僚主義、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負(fù)責(zé)。

　　（五）已發(fā)生事故未及時(shí)采取有效措施致使類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　（六）因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因違反規(guī)定或操作錯(cuò)誤而造成事故，由操作者負(fù)責(zé)；但未經(jīng)學(xué)習(xí)，不懂安全操作知識(shí)而發(fā)生的事故，由指派者負(fù)責(zé)。

　　（七）因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。

　　（八）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，廠(chǎng)（礦）能解決但未及時(shí)解決而造成事故，由廠(chǎng)（礦）主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；廠(chǎng)（礦）無(wú)能力解決且已呈報(bào)有關(guān)部門(mén)，未及時(shí)解決而造成事故，由貽誤部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　第五十四條凡發(fā)生下述傷亡事故的，應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　（一）由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，員工無(wú)章可循的；

　　（二）發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理辦法的有關(guān)規(guī)定；違章指揮、強(qiáng)令員工或親自冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的；

　　（三）對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)考試合格就分配上崗操作造成傷亡事故的；

　　（四）安全設(shè)施不齊全，人機(jī)配合不良，設(shè)備失修或超負(fù)荷運(yùn)行而造成事故的；

　　（五）勞動(dòng)組織不合理，擅自加班加點(diǎn)作業(yè)，員工因過(guò)度疲勞而造成事故的；

　　（六）發(fā)生事故后，不積極搶救或事后不認(rèn)真采取防范措施，致使事故擴(kuò)大，傷害程度加劇或同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的；

　　（七）新建、改建、擴(kuò)建以及技術(shù)改造項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，不按規(guī)定提取或擅自挪用安全技術(shù)措施費(fèi)用；對(duì)重大事故隱患不及時(shí)整改或整改不力而造成事故的；

　　第五十五條工傷事故最后處理結(jié)案權(quán)限

　　（一）輕傷事故由安全部門(mén)審批。

　　（二）重傷事故由公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。重大傷亡事故報(bào)上級(jí)審批。

　　對(duì)事故責(zé)任者的刑事處理，提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，事故結(jié)案后，一切原始材料、登記表、報(bào)告書(shū)及處理意見(jiàn)等一并納入事故檔案，妥善保管。

　　第九章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

　　第五十六條對(duì)廠(chǎng)（礦）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)規(guī)定及本規(guī)定，保持長(zhǎng)期安全生產(chǎn)成績(jī)顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五十七條對(duì)在安全管理改造中取得顯著成績(jī)，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有較大貢獻(xiàn)的管理人員、工程技術(shù)人員或工人；在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；以及為企業(yè)安全生產(chǎn)作出較大貢獻(xiàn)的員工給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五十八條下列人員給予重獎(jiǎng)

　　一、避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元以上（含十萬(wàn)元）者，給予五萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、多次避免傷亡事故或避免五萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予三萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、避免一次重傷事故或一萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

　　四、在安全管理、安全技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造者，在效果相同時(shí)，使安全投入明顯減少的，給予減少投入總額三成的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五十九條對(duì)于造成傷亡事故或經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰額度為經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任部分的五成以下，但不超過(guò)責(zé)任者本人三個(gè)月工資。觸及刑律的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法懲處。

　　第六十條 隱瞞事故、弄虛作假，經(jīng)查出后，從嚴(yán)處罰。