12．在工作時間內干私活，或做與工作無關的事而發生人身、設備等安全事故者，由此引發的經濟損失等一切后果全部由個人承擔，同時考核施工單位200-1000元。

　　第二十九條危險區域作業安全管理考核：

　　1．進入危險區域前必須對作業人員進行安全教育及安全交底，嚴格遵守甲方及相關單位有關規定，否則考核責任人200-1000元，并承擔相關的考核。

　　2．在易燃、易爆、煤氣等危險區域作業時。作業前必須按規定清除周圍危險物質，設專人監護，并配備滅火器材及防護設施，各種易燃易爆氣體的使用和運輸、裝卸等必須符合規定，否則每項考核施工單位100-1000元。

　　3．未經批準擅自進入危險區域作業，考核100-1000元/人?次，并承擔相關單位的考核。

　　4．施工區域內嚴禁吸煙。否則考核責任人50-500元。

　　5．在有毒有害等區域進行作業時，必須嚴格執行安全操作規程及有關規定，制訂安全防護措施，并設專人監護，經相關部門檢測確認安全后方可進行作業。否則考核施工單位200-1000元。

　　6．加強易燃、易爆品、庫房等危險源（點）的“三防”（防火、防盜、防爆）管理工作，否則考核施工單位100-300元。

　　7．施工后必須及時清理現場，在確認無危險源后方可撤離現場。野外作業時未經許可不得隨意燃火，嚴禁無人值守使用電爐等電氣設施，否則考核100-300元/人?次。

　　8．在輸電線路附近施工時，未按規定辦理相關手續擅自作業。現場又無專人監護作業的，每項考核施工單位300—5000元。

　　第三十條其它管理考核：

　　1．施工單位必須及時辦理施工人員的保險，并在保險生效后方可上崗，否則考核施工單位100-300元/人?次。由于沒有及時辦理保險手續，發生事故并產生后果的，由相關責任人承擔所有經濟賠償，并考核責任人500-2000元。情節嚴重的給予行政處分。

　　2．發生人身設備等各類事故時，要及時搶救傷員、保護現場，并如實上報相關部門。不得謊報、遲報和瞞報，否則考核責任人500-2000元。因人為責任造成傷員救治不及時，致使事故擴大的，視情節給予行政處分。

　　3．每發生一起火災事故，根據事故責任認定及損失程度，由責任人承擔相應的經濟損失，考核相關責任人300—3000元，施工單位1000-10000元，情節嚴重者給予行政處分。

　　4．管理不善責任心不強，造成消防設施及消防器材損壞或丟失的，照價賠償，并考核責任人100-500元。

　　5．因防護措施不到位而發生環境污染，造成后果，或受到有關部門考核及批評的，視其情節考核責任人200—5000元，并承擔有關部門相應考核。

　　6．加強能源管理，認真控制消耗，減少浪費。每發生一處跑、冒、滴、漏現象，考核責任人（或科室）100-500元，并承擔相關部門的考核。

　　7．動力介質（風、水、電、氣）等由安全科負責與動力廠聯系，現場的管理由工程檢修科施工員負責按規定由甲方負責停送，嚴禁擅自停、送、拆、裝，否則考核責任人100-500元。

　　8．安全管理不到位，受到項目部和相關單位考核，費用由施工單位承擔，同時公司內部還將考核200-10000元。

　　9．加強員工的法制教育，提高法律意識，自覺遵守交通法規。機動車輛駕駛人員，必須各種手續齊全。嚴禁酒后駕駛。否則考核責任人100-1000元，造成后果自負并承擔相關的經濟、法律責任。

　　10．發生事故必須按照“四不放過”的原則，以書面形式及時上報事故分析報告、處理意見和整改措施，報告必須實事求是，不得敷衍了事，否則考核責任人200-500元。

　　11．事故單位要積極配合相關部門的善后處理工作，根據公司要求以書面形式及時上報。及時提供相關資料和原憑，因工作配合不及時而影響善后處理工作的，每次考核責任人100-300元。

　　12、發現有偷盜等行為的考核相關單位、作業區及當事人500-2000元，偷盜者除考核之外，公司將給予辭退。

　　13、對各項考核，當事人有權進行申辯和聽證，對無理取鬧或者威脅安全管理人員的行為，按照以上各考核辦法加倍考核。

　　第七章事故考核

　　第三十一條因違章作業發生輕傷事故：

　　考核：安全科科長、工程檢修管理科科長100-1000元，調度長100-1000元，各級責任安全員200-1000元，相關施工員200—2500元，作業區作業長100-1000元，班長200-1000元，責任人300-2000元，互保成員50-300元。情節嚴重的（又不聽勸阻、嚴重違章、強行指揮、強行冒險作業等行為的）給予行政處分及辭退（勞務工）。

　　第三十二條重傷事故：

　　考核：安全科科長、工程檢修科科長500-3000元，調度長500-3000元，各級安全員500-2000元，相關施工員500—2000元，作業區作業長500-3000元，班長400-2000元，互保成員100-500元，責任人500-2000元，視其情節給予行政處分及辭退（勞務工）。

　　第三十三條發生工亡事故：

　　考核：經理、書記、副經理、安全科科長、工程管理科科長、調度長、安全員、相關施工員、作業區作業長、班長等相關責任人根據英國公司相關規定處理。

　　第三十四條發生包庇各類事故的人員，以各種理由抵制安全檢查和安全考核的人員，根據情節，按照職工管理考核辦法執行。

　　第三十五條對于制止違章、避免各類事故發生的有功人員，以書面形式上報安全科核實后，一次獎勵200-2000元。對公司安全管理提出合理化建議并經采納的，獎勵個人200-2000元。

　　第三十六條經理、書記、副經理、安全科長的安全考核按照英國企業公司有關規定執行。

　　第八章安全評比

　　第三十七條各作業區每月參加一次安全評比，互評互查互促進，評比第一名的單位給予全員獎勵。獎勵額度為:作業長200元，作業區安全員150元，班長100元，其他人員50元。英國公司進行的各項評比中獲得優勝的單位按照英國公司規定執行。

　　第三十八條

　　1、英國公司在檢查中發現的問題，在評比時加倍扣分。

　　2．發生險肇事故，視其情節取消本單位評比資格

　　3．發生輕傷以上事故或者交通事故的，視其情節，取消本單位評比資格。

　　4、連續三個月評比倒數第一名的作業區，考核作業長300元，作業區安全員200元，考核班長100元。

　　5．作業區在當月內累計發生三次（含三次）違章現象，考核作業長300元，作業區安全員200元。

　　6．現場管理人員對所管轄的現場文明施工不規范及“三違”現象不及時制止的，視其情節，取消其本人在本單位所應享受的安全評比獎。

　　7．在公司開展的各種安全活動中，綜合檢查及平時檢查評比，平均分數低于87分（含87分），考核作業長200元，作業區安全員150元，班長100元。各作業區平均分值低于90分時，考核調度室安全主管每次300元。

　　8．公司各級管理人員，每發生一次慌報、瞞報、漏報、遲報事故，一經發現，逐級考核相關負責人200-2000元。

　　9．在本單位考勤不滿十五天的人員不參與評比優勝獎的分配。

　　第三十九條實現公司年度安全管理目標時，將對相關安全有功人員給予適度獎勵。

　　由于違章造成本人或他人傷害及設備較大以上事故的，實行安全一票否決制，本年度不得享受各種獎勵、晉級、提職和參與先進評比。

　　第四十條本《辦法》自下發之日起執行，原下發的英國企建字[2010]1號《非洲公司安全、環保、消防管理考核辦法》文件同時廢止。本辦法與英國企業公司文件相抵觸的，執行英國企業公司文件。本辦法中未規定的，按照其他平行管理辦法由安委會臨時制定。

　　第四十一條本《辦法》適用非洲公司所有施工單位和從業人員。

　　第四十二條本《辦法》解釋權歸非洲公司。