??????? 2.10 各分、子公司在采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備時，應事先掌握和了解其安全技術特性，設計人員、工藝技術人員和設備供應商在作業(yè)實施前應對操作人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓，確保安全。
??????? 2.11公司投資的建設項目應由項目負責人審查建設項目設計人、設計單位安全環(huán)保設施設計資質和能力，建設項目設計人、設計單位應對安全環(huán)保設施的設計負責。安環(huán)辦應根據(jù)公司的要求，配合設計人或設計單位及項目負責人，按照國家有關規(guī)定申報安全環(huán)保設施設計方案，設計方案應獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。
??????? 2.12公司通過招標、競標、議標等方式選定的施工單位應按照批準的安全環(huán)保設計方案施工，確保符合項目安全環(huán)保性能。建設項目竣工投入產(chǎn)或使用前，項目負責人和施工單位應按照公司的要求和有關法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定，組織對安全環(huán)保設施進行驗收；驗收合格后，方可投入生產(chǎn)或使用。組織驗收的部門及參加驗收的人員應對驗收結果負責。
??????? 2.13安環(huán)辦應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
??????? 2.14 各分、子公司向顧客提供的設計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝、交付和服務的產(chǎn)品，應當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準；各分子、公司的采購產(chǎn)品應當符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準；公司購置設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準。
??????? 2.15對各分、子公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備、運輸工具，應按照國家有關規(guī)定向專業(yè)生產(chǎn)單位采購，并經(jīng)具有專業(yè)資質的檢驗、測量和試驗機構檢測合格，取得安全使用證或者安全標志后，方可投入使用。
??????? 2.16 國家對嚴重危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設備及檢驗、測量和試驗設備實行淘汰制度，各分、子公司不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設備和檢驗、測量及試驗設備，并由安環(huán)辦實施監(jiān)督管理。
??????? 2.17 運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應按照公司有關安全環(huán)保規(guī)定執(zhí)行。
??????? 2.18 公司各級領導應當按照規(guī)定職責，教育和督促員工嚴格執(zhí)行公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，在進行三級教育時應向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
??????? 2.19 公司應為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動防護用品。
??????? 2.20 公司及各下屬單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備、房屋發(fā)包或者出租給不具備安全清潔生產(chǎn)條件或者相應資質的單位或個人；發(fā)包或者出租給具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質的單位或個人的生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備、房屋，其安全生產(chǎn)工作由安環(huán)辦統(tǒng)一協(xié)調管理，簽訂《安全協(xié)議書》，并實施監(jiān)管職能。
??????? 2.21 各分、子公司發(fā)生重大安全事故時，主管領導和主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。
??????? 3、員工的權利和義務
??????? 3.1公司與員工訂立的勞動合同中應載明保障員工勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，并依法為員工辦理工傷社會保險相關事項。
??????? 3.2 員工有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預防措施及事故應急措施，有權對公司的安全清潔生產(chǎn)提出建議。
??????? 3.3 員工有權對公司安全清潔生產(chǎn)中存在的問題，按照組織程序提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司各級領導不得因員工對公司安全清潔生產(chǎn)提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。
??????? 3.4員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)，或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。但從事特殊職務工作的員工除外。
??????? 3.5因安全環(huán)保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權利外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞蜇熑稳嘶蜇熑沃黧w提出賠償要求。
??????? 3.6員工的責任和義務
??????? 3.6.1? 員工作業(yè)過程中應遵守公司的安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。
??????? 3.6.2? 正確佩戴和使用勞動保護用品。
??????? 3.6.3? 接受公司組織的安全清潔生產(chǎn)教育培訓，自覺學習國家關于安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和相關政策及公司有關制度。員工從事的崗位應具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強安全環(huán)保事故預防和應急處理能力。
??????? 3.6.4? 發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時向直接上級和安環(huán)辦報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
??????? 3.6.5? 特種作業(yè)人員應持證上崗，嚴禁無證操作，并定期接受特種作業(yè)的培訓。
??????? 4、宣傳和教育培訓
??????? 4.1? 安環(huán)辦每月定期召開工作例會，分析公司安全環(huán)保形勢，學習貫徹有關文件精神，針對問題制定改進措施并予以落實。
??????? 4.2? 安環(huán)辦應利用公司各種會議對主管負責人和員工進行安全環(huán)保教育，及時通報公司內部安全環(huán)保情況，布置落實安全環(huán)保工作。
??????? 4.3? 安環(huán)辦應利用公司信息網(wǎng)絡、板報、橫幅等多種形式和手段，開展經(jīng)常性的安全清潔生產(chǎn)方面的宣傳教育活動。
??????? 4.4? 公司各級領導應充分重視公司及部門安全清潔生產(chǎn)工作，帶領員工自覺遵守有關法律法規(guī)和制度，按照安環(huán)辦的要求落實對員工安全清潔生產(chǎn)的教育和宣傳，提高員工的安全環(huán)保意識和自我保護能力。
??????? 5、 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理
??????? 5.1 各分、子公司對負有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責的安環(huán)辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
??????? 5.2? 安全環(huán)保監(jiān)督檢查不得影響各分、子公司的正常科研、生產(chǎn)經(jīng)營活動。
??????? 5.3 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。
??????? 5.4? 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺賬》上，并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字，被檢查部門的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向安環(huán)辦和公司主管領導報告。
??????? 5.5 當事故隱患或者違反國家有關安全環(huán)保法律法規(guī)和公司安全環(huán)保制度的行為在本單位內部得不到妥善解決時，公司各級領導及員工均有權向上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告或者舉報。
??????? 6、安全環(huán)保事故的應急救援及調查處理
??????? 6.1安環(huán)辦、各級主管人員、公司的保安隊伍，為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協(xié)調和救援調度由安環(huán)辦負責，并依托120（醫(yī)療救護）、119（消防）、110（公安）、122（交通）等社會應急救援組織開展工作。安全器材和設施應進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)，保證正常工作和使用。
??????? 6.2 各單位發(fā)生安全環(huán)保事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告直接上級，直接上級接到事故報告后應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并同時如實報告安環(huán)辦和公司主管領導，不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)。
??????? 6.3 安環(huán)辦接到事故報告后，應按照公司領導的要求和國家有關規(guī)定進行事故處理并上報事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司各級員工應配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行事故調查處理。
??????? 7、獎勵和責任處罰
??????? 7.1 公司對認真執(zhí)行國家安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關政策以及公司有關安全環(huán)保制度，改善安全清潔生產(chǎn)條件，無安全環(huán)保事故發(fā)生，及時消除事故隱患，參加搶險救護，使公司聲譽、財產(chǎn)和人員免遭損失的有關部門和人員，給予表彰和獎勵。
??????? 7.2 對玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的，由上級主管領導對當事人進行行政處罰，直至追究其法律責任。
??????? 7.3安環(huán)辦負責各個分子公司安全、環(huán)保的協(xié)調管理，安環(huán)辦享有檢查報告權、考核權及行政處理建議權等。公司全體員工應認真履行本制度規(guī)定的職責，違反本制度的相關規(guī)定，安環(huán)辦可建議其限期整改，如未整改或執(zhí)行不力，視情節(jié)輕重，經(jīng)分管副總審批后，可給予當事人批評教育、罰款、行政處分直至追究法律責任。相關經(jīng)濟處罰原則如下：
??????? 7.3.1 部門存在安全環(huán)保隱患，經(jīng)上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或安環(huán)辦指出后不及時采取糾正和預防措施的，對部門經(jīng)理處以 100元罰款，對直接責任者處以50元罰款；
??????? 7.3.2 發(fā)生重大安全環(huán)保事故的，對公司主管領導處以500元罰款，對部門經(jīng)理、安環(huán)辦主任處以500元罰款，對安環(huán)辦主管人員處以 200 元罰款，對直接責任者處以1000元罰款；
??????? 7.3.3? 由于存在安全環(huán)保隱患或安全環(huán)保事故使公司受到政府處罰的，其罰款由責任部門承擔，安環(huán)辦承擔連帶責任，并對主管領導和安環(huán)辦主任處以 500 元罰款，安全主管人員處以 200 元罰款；
??????? 7.3.4? 未按照本制度規(guī)定對員工進行安全教育和培訓，或未按本制度規(guī)定如實告知員工有關安全生產(chǎn)事項的，或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗的，應對責任人處以100元罰款；
??????? 7.3.5? 違反本制度規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關責任人處以50- 500元罰款；
??????? 7.3.6? 上述個人罰款由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除，對各分、子公司的罰款由安環(huán)辦通知財務部門進行帳務處理。
??????? 7.4公司員工不服從管理，違反公司安全清潔生產(chǎn)管理制度或操作規(guī)程和其他相關制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分，并給予50-100元罰款，由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除。造成重大事故構成犯罪的，依法追究法律責任。
??????? 8、 附則
??????? 本制度自頒布之日起實施，解釋權在安全環(huán)保管理辦公室。
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