? 1 目的

　　為進一步落實各項安全環保管理制度，加強安全環保監督，以提高職工的安全環保意識和保障職工健康安全，維護正常的生產和工作秩序，根據公司的實際情況，特制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于公司所屬各單位，同時適用于在本公司承擔外包項目的單位或相關方。

　　3 職責

　　3.1 安技環保處、企業運營部等歸口職能部門負責對公司范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。

　　3.2 各單位負責對本單位范圍內的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。

　　4、管理內容

　　4.1 獎勵

　　4.1.1公司建立安全生產環境保護獎勵基金，主要用于公司安環委員會對安全生產和環境保護工作成績突出的單位進行獎勵。使用方案必須經公司主管領導批準，所扣罰的金額，由各安全、環保專業歸口部門作安全、環保的機動獎金。罰款、賠款應繳回財務部門。

　　4.1.2對凡是符合下列條件之一的單位和個人，給予表彰和獎勵。

　　4.1.2.1 全面完成公司下達的安全、環保考核指標任務或目標責任書要求，在年度或季度被評為先進、表揚的單位。

　　4.1.2.2 在特殊條件下，對安全、環保作出貢獻或成績的個人或單位。

　　4.1.2.3 在危急關頭，及時采取急救措施，避免了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環境污染和中毒中暑等重大事故者。

　　4.1.2.4 及時查出重大隱患并設法排除，從而避免了人身、設備、交通、火災、建筑、動能、環境污染和中毒中暑等重大事故者。

　　4.1.2.5 在企業的工程設計、制造、安裝等方面，確保工程、設備的安全質量，并對勞動保護、環境保護以及各類安全措施有革新創造，成績顯著者。

　　4.1.2.6 對塵毒和環境污染的治理有突出貢獻者。

　　4.1.2.7 對于嚴重違章違制，違反安全、環保法規、法律的人和事，敢于檢舉揭發斗爭，在事故中救護有功者。

　　4.1.2.8 在安全、環保或安全技術管理方面，有突出貢獻者。

　　4.1.2.9 在企業中，對安全、勞動保護、環境保護事業作出科研成果或寫出有價值論文，可供推廣運用者，應申報科技部門給予科技成果獎，如屬專用項目，可申請專利權。

　　4.2 獎勵方法

　　4.2.1 對單位和個人獎勵，以精神獎勵(如通報表揚、頒發獎狀、榮譽證書、綿旗等)為主，結合物質獎勵。

　　4.2.2 對單位獎勵可按員工人數一次性獎勵。

　　4.2.3 對個人獎勵可根據業績大小，予以 50—1000 元的獎勵，業績卓著的可嘉獎、重獎。4.3處罰

　　4.3.1 對違反上級和本企業的各項安全、環保政策、法規制度，進行違章指揮和違章作業的人員。

　　4.3.2 年度內發生了重傷(含重大未遂)以上事故或輕傷事故超標，以及發生了環境污染、交通、動能、建筑、火災事故的單位和個人。