??????? 電力安全關系國家能源安全可靠、經濟持續發展、人民生活起居和電力職工安康等問題。電力安全教育是職工培訓的重要內容，是預防事故的主要途徑之一，在各種預防措施中占極為重要的地位。本文針對電力企業安全教育培訓重要性作了簡要概述、對其存在的一些問題進行分析，并就如何搞好安全教育培訓進行探討。
??????? 一、電力企業抓好安全教育培訓的重要意義
??????? 安全是電力企業永恒的主題。沒有安全就沒有發展，沒有安全就沒有效益。
??????? （一）安全教育培訓是企業發展經濟的需要。在現代生產條件下，生產的發展帶來了新的安全問題，這就要求相應的安全技術同時應滿足生產和安全的需要，而安全技術及相應知識的普及則必須要進行安全教育培訓。
??????? （二）安全教育培訓是掌握各種安全知識、避免職業危害的主要途徑。只有通過安全教育才能使企業經營者和員工明白：只有真正做到“安全第一，預防為主”，真正掌握基本的職業安全健康知識，遵章守紀，才能保證員工的安全與健康，對避免安全事故的發生有積極的作用。
??????? （三）安全教育培訓是安全生產向廣度和深度發展的需要。安全教育是一項社會化、群眾性的工作，僅靠生產技術部門單一的培訓、教育是遠遠不夠的，必須多層次、多形式，利用各種媒體、多種宣傳工具和教育手段，進一步加大安全生產的宣傳教育力度，提高安全文化水平，強化安全意識。
??????? （四）安全教育培訓是適應企業人員結構變化的需要。隨著企業用工制度的改革，企業員工的構成日趨多樣化、年輕化。合同工、臨時工、農民工并存，安全意識淡薄，冒險蠻干現象嚴重；自我保護意識和應變能力較差。通過強化企業安全教育培訓，可以有效增強員工安全生產意識，提高安全生產技能。
??????? 二、當前發電企業安全教育培訓中存在的問題
??????? 當前，電力企業普遍對安全生產高度重視，對安全教育培訓工作都投入了相當大的力量，但實際效卻并不理想，歸其原因主要以下幾方面。
??????? 一是缺少長期、系統的教育培訓規劃。在電力企業中雖然管理者與員工都充分認識到安全生產的重要性和安全教育培訓工作的必要性，但在具體實踐中往往沒有長期、系統的教育培訓計劃，培訓工作呈階段性、短期性的特點，使得安全培訓工作實施處于零散狀態。隨著生產工作中具體情況的不斷變化，經常出現在這方面的培訓才剛起步而教育培訓的側重點又轉移了的現象。如此蜻蜓點水，廣種薄收，效果自然不明顯。甚至不少電力企業試圖通過幾次培訓就想從根本上增強員工的安全意識，大幅度提高員工的安全生產能力。而事實上，員工的思想觀念是需要長期強化逐漸形成，不通過系統、長時期的教育是不可能改變的。
??????? 二是培訓內容、形式與生產實踐脫節。安全教育培訓的理想效果應該是學以致用，用之有效。而目前多數培訓的主要內容、形式仍然僅限于針對相關法規、文件通報和電力知識技能的書面式培訓。多年一以貫之的培訓形式內容早已變得蒼白無力，而且在現場操作中難于生成有機的聯系。員工對這樣的教育培訓感到不滿意。
??????? 三是沒有滿足培訓對象的需求。培訓需求分為組織需求和個人需求。安全教育培訓的最終目的是提高員工的安全意識和安全技能。在現實生活中，由于每個人的思想意識、業務素質不同，接受知識的能力也不相同。而企業在具體工作中總是由幾人或十幾人分組工作，少數員工的安全意識低下將對整體工作質量有較大影響。因此，在日常的教育培訓中，既要掌握集體培訓的總原則，同時也要考慮因人施教的特點，采取靈活有針對性的教育培訓策略。