四、打造沙漠綠洲，推動礦區生態建設
　　榆樹井煤礦在資源開發中注重自然生態環境保護，以“綠色花園式”礦區為目標，不斷加強礦區環?；A設施建設，構筑具有特色的生態產業體系。
　　為加強井下環境治理，榆樹井煤礦免費為下井職工配備保暖水壺、保溫餐盒，井下設防爆飲水機，嚴禁職工帶食品袋、飲料瓶下井。矸石、雜物必須及時撿出，集中裝車出井。井下生產材料集中存放、分類管理，嚴禁亂堆亂放。
　　礦區建成了上海廟礦區第一個集綠化、種植和養殖為一體的立體生態園，園區內采用無公害管理，綠化帶內的苜蓿草為養殖區提供優質飼料，養殖區為菜蔬區和花卉區提供有機肥料，所產菜蔬主要面向職工食堂和職工超市，為職工提供給放心、安全的蔬菜。
　　以“實用、經濟、美觀”為原則，增加礦區景觀效果，植樹種草進行礦區綠化。立足高起點，科學規劃，礦區內外種植各種苗木、花草，綠化率達到了80%以上，噴泉、公園、拱橋、廣場、山水瀑布、河流湖泊有機融合，整個礦區保持了開闊的視野和流暢的視線，實現了“廣場花園化、道路林蔭化”、“三季有花、四季常青”的目標。使礦井成為有濃郁園林氣氛和時代氣息的花園式礦井。
　　五、創造特色企業文化，提高職工幸福指數
　　“快樂工作，快樂學習，快樂生活”是上海廟礦業公司特有的企業文化。為多辦好事，把好事辦好，解決職工后顧之憂，使職工安心、舒心、放心地投入到工作中去，榆樹井煤礦盡心竭力解決職工最關心、最直接、最現實的問題：專門成立置業公司，著力解決員工家屬就業及兩地分居問題；與山東臨沂、兗州客運公司簽訂合作協議，著力解決員工“回家難”問題；開通通勤車，著力解決員工上下班及購物難問題；新建豆腐廠、純凈水廠、油坊、超市及沿街樓，著力解決職工生活物資貧乏問題；開辦幼兒園，著力解決職工子女教育問題；開展“金秋助學”活動，為困難職工子女提供助學金；成立業余藝術團，編排開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，著力解決員工業余生活單調問題；設立礦區人才學習培養基地，投入大量資金用于培訓、進修，為職工塑造職業生涯理念；開通國際互聯網，為職工搭建網絡學習與溝通平臺。
　　在今后的工作中，榆樹井煤礦將緊緊圍繞實現安全穩定發展，構建和諧礦區這個主題不動搖，努力建設環境優美、風清氣正、職工安居樂業、企業文化和諧繁榮的現代化礦區。
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