衰老礦井是一種特殊的經濟體，煤炭資源量較小、管理體制比較僵化、歷史遺留問題復雜等，在前進的道路上遇到了相對較多的困難和問題,只有自覺地以科學發展觀為指導，才能實現振興和發展。
　　
　　衰老礦井一定要尊重職工、關心愛護職工、相信依靠職工
　　
　　要始終把職工的生命安全放在第一位。礦井衰老了，但安全第一的方針不能動搖，本質安全的理念不能改變，安全工作的要求不能降低，質量標準化工作不能放松。要科學評估安全風險因素，重點克服領導干部和職工中可能存在的對安全工作馬虎湊乎的現象，注意應對礦井后期開采可能出現的影響安全的條件變化，防止安全工作上的單純經驗主義和“憨大膽”現象。要一絲不茍地抓好現場管理，不斷強化質量標準化建設，有效控制安全隱患。要克服經濟困難，保證安全資金投入。
　　
　　要真正把振興發展礦井、提高職工生活水平作為政治任務。衰老礦井能否振興發展，關系到國有資產能否保值增值、關系到礦區和諧穩定，也直接關系到礦井職工家屬的生活。衰老礦井領導班子成員特別是主要領導干部，要切實加強政治學習，以對黨的事業高度負責的態度，謀求振興發展；以對老礦井職工、家屬高度負責的態度，滿懷深情地做好振興發展的每一項具體工作，自覺做到執政為民、求真務實、銳意進取。
　　
　　要千方百計釋放職工潛能。一般情況下，老礦井干部工人的敬業精神、整體素質都較高，文化底蘊深厚，管理經驗豐富。但是，老礦井職工的心理往往籠罩著即將關破的陰影，工作積極性主動性不高，潛能得不到發揮。礦井衰老不可怕，可怕的是職工斗志衰退，隊伍喪失生氣。要針對一些職工對礦井前途失去信心的實際，明確企業發展戰略目標，描繪企業發展藍圖，讓職工認識到不光新建礦井能發展、衰老礦井也能發展，不光新建礦井的職工能發展，衰老礦井的職工也能發展，讓職工看到希望。
　　
　　2006年，面對嚴峻的生存壓力，我們提出了建設“大韓橋”的目標。”“大韓橋”既有物質層面的意義，即穩定本部原煤生產、積極尋找接替礦井、發展壯大非煤產業、提高山西辦礦經濟效益。更有精神層面的意義，即韓橋礦和韓橋人要有“大目標、大胸懷、大干勁、大作為”，引導全礦職工在干事業時要發揮韓橋礦的大氣、韓橋人的豪氣。2007年，我們將按照科學發展觀和安全發展、快速發展、和諧發展的要求，進一步明確了安全生產、轉型發展、和諧穩定三大主題，明確了“兩提高兩加大”工作方向，即提高本部剩余煤炭資源貢獻率、提高本部非煤產業檔次，加大外出創業力度、加大招商引資力度，取得了振奮人心、凝聚人心的好效果。
　　
　　衰老礦井一定要充分利用各種資源，發揮現有資源作用，爭取最好的經濟效益
　　
　　要運用先進技術，挖掘煤炭資源潛力。從大的方面講，煤炭是不可再生的寶貴資源，提高煤炭資源回收率，減少資源浪費，利國利民，也是建設節約型礦井的需要。從實際情況看，隨著科學技術的發展進步和市場變化，原來開采沒有安全保障的現在可能有保障了，原來開采沒有效益的現在可能有效益了，原來沒有辦法開采的現在可能有辦法了。韓橋井井田范圍內薄煤層和建筑物下壓煤較多，我們積極改進傳統炮采工藝，2006年10月份起開始試用螺旋鉆開采新工藝，現單機日產水平已超過100噸。
　　
　　按照精細化的要求組織煤炭生產，提高現有資源的貢獻率。衰老礦井資源量少，更要倍加珍惜。要摸清剩余儲量情況，統籌規劃，精心設計，合理開采順序，科學布置工作面，充分利用好剩余資源。衰老礦井更不能急功近利、挑肥揀瘦，只顧眼前，不顧長遠。要根據每個工作面實際情況，適當調整采高，攉遺炭，掃浮煤，提高回采率。要更加重視煤質管理，采取熱值計產、分采分運等措施，減少矸石摻入，提高綜合售價，用有限的資源獲取相對較多的經濟收益。