人類生存的歷史就是與大自然做斗爭而發展的歷史，但人類在和大自然搏斗的過程中無時無刻不受到各種意外因素的侵襲，從而使人們越來越重視研究如何搞好安全生產。煤礦作為一種高危險行業，地下作業環境更是惡劣，受到瓦斯、水害、火災、粉塵、冒頂等重大危險源的威脅，再加上條件多變性和不可知性，發生事故的機率較高，更應該走建設本質安全型礦井之路。更應該去研究礦山安全的本質規律，揭示事物安全相對應的客觀因素及轉化條件，深入研究預測、消除或控制事物安全與危險影響因素和轉化條件的理論與技術，深入研究安全的思維方法和知識體系。

　　所謂本質安全，即從本質上達到事物或系統的安全最適化。和以往的安全管理相比要變局部分散為整體綜合；變事后歸納整理為事前演繹預測；變被動靜態受制為主動動態控制，從而使安全管理工作適應人類技術發展的要求，提高人類的安全活動效果。煤炭生產系統是個人機環境系統，安全管理必須對這一系統及其要素進行控制，因此要想達到本質安全型礦井必須確保這個人機環境系統的各個要素，包括人的系統、物質系統、能量系統、信息系統以及這些系統的協調組合達到本質安全型，從而保證礦山安全生產，具體的講，應從以下幾個方面去創建本質安全型礦井。

　　1加強人員管理，保證人的系統是本質安全型

　　如何保證人的系統是本質安全，應從以下幾個方面考慮。

　　1.1樹立人本思想，落實“安全第一，預防為主”的安全方針‘安全第一，預防為主’是我國安全生產方針，黨的十六大明確提出“要高度重視安全生產，保證國家財產和人民生命的安全”這無不體現了黨和國家對全國人民生命安全的關懷。所以在工作中時刻樹立人本思想，牢固樹立人的生命高于一切，以人為本尊重生命的安全管理理念。只有這樣才能真正做到管生產必須先管安全，才能真正建立健全各級領導、職能部門、崗位人員安全生產責任制并真正落實在實處，從而在制度上保證人的安全行為。因此必須站在搞好安全生產是真正實踐“三個代表”重要思想的高度去落實安全生產。

　　1.2培育企業安全文化，營造安全氛圍隨著社會實踐和生產實踐的發展，人們發現盡管有寧安全科學技術手段和管理手段，但對于搞好安全生產來說還是不夠的。科技手段受認識局限性的影響不能達到本質安全化，需要管理手段來補充，而管理手段雖有一定的效果，但是管理的有效性往往依賴于對被管理者的監督和反饋，可是在安全管理上時時處處監督企業每位職工遵章守紀，是一件很困難的事，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞，而安全文化正好補充管理上的不足。企業文化重視人的觀念、道德、思想、情感、品行等等深層次的人文因素，通過教育和各種各樣的宣傳活動創造一種安全氛圍，不斷提高職工的安全素養，充分利用人的“從眾心理”，改進其安全意識和安全行為，變被動為主動，

　　1.3強調職工安全素質教育和安全技能培訓，在技術上保證人的安全行為作業工人技術素質的高低直接影響本人和其它人員的安全，所以必須強化職工的安全技術技能的培訓，提高職工整體素質。培訓要做到崗位與基本技能相適應原則.堅持先培訓后就業，井下各個崗位真正做到持證上崗。安全技術培訓是煤礦特殊生產環境的需要，是煤礦安全的基礎工作，必須結合實際，做到學以致用，真正達到自學率100%，培訓率100%，提高率1000。

　　1.4強化安全管理機制保證人的安全行為人往往都有一種懶惰心理，特別是人在疲勞等狀態下更容易出現不安全行為，這就必須強化安全管理機制，加大反“三違”力度，硬起手腕抓違章，對安全工作真正做到狠嚴細實快新。對于違章人員要教育培訓，讓他們在內心深處認識痺章的危害，從源頭上杜絕“三違”現象的發生。