現代煤礦安全管理是煤炭企業管理的一個重要環節，它反映了煤礦綜合素質的高低。煤礦安全與否取決于人的安全行為和物的安全環境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關。煤礦安全管理主要是對人、設備和礦井自然環境的安全防護管理，其中，對人的管理是核心。

　　在安全生產管理中，應由事后追查為主轉變為事前預防為主，按照人的心理規律和客觀規律制定安全預防措施，引入和運用心理科學，更好地為煤礦安全管理服務，在此基礎上建立起一個全新的安全管理體系。具體講，煤礦的安全生產運行過程就是指“人——環境——安全行為——安全狀態——人”的反復循環。其中，人是安全生產運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產活動中自由度極大的人，這是實現安全生產的前提、基礎和保證。煤礦發生事故，除了環境和設備誘發的因素外，更多的則是人為事故，即責任事故。要克服人為事故的發生，就需要運用安全心理學的原理，培養訓練員工養成自我控制的素質，減少不安全行為的出現，避免事故的發生。

　　1　知覺在安全生產中的運用

　　知覺在安全防范方面具有重要作用。因為知覺對客觀事物屬性的認知程度如何，對人的行為有直接的影響和制約作用。礦工在井下作業，要做到高效和安全，是一個特殊的認知過程，主要是通過對井下一系列復雜事物和特殊環境的感知、記憶、理解， 達到人與性格、事物與環境、生產與安全的適應和協調。只有清晰地感知到井下的客觀環境，才能為排除不安全隱患奠定認識基礎。同時，只有礦工知覺出不安全隱患才能在行為上、技術上做到預防，及時消除不安全隱患，實現安全生產。要按照感知規律來認識和觀察井下環境，具體方法如下。

　　(1)運用強度性，增強刺激感。被知覺的事物必須要有一定的強度才能達到知覺的清晰。一般來說，強烈刺激容易被知覺，微弱刺激容易被忽略。在井下安全管理中，適當運用知覺對強度的敏感特征多搞一些安全標志，搞一些相對強度，如靜與動、白與黑等，提示礦工們注意，增強知覺效果。煤礦安全管理應充分利用知覺對強度的反映規律，改進和完善礦井的安全標志，以此進一步提高礦工的安全警惕性。

　　(2)運用對比性，增強印象感。為了提高員工對安全的重視，在管理中要自覺地運用不同事物的對比，以增強人的知覺印象。不同的顏色對比、不同的形狀對比、不同的聲音對比、不同的環境對比等等，這些都可以增強員工的安全知覺印象，提高他們觀察安全隱患的能力。

　　(3)運用協同性，增強有效感。在安全教育過程中，要運用協同性原理，調動各種感官，參加知覺運動，使人的知覺達到更加有效的程度。心理學研究表明，聽的東西只能記住15%，而看的東西則可以記住25%。所以，搞安全教育應做到形式多樣化，達到耳聽、眼看、手到，特別是員工對新設備的操作和新技術的掌握，要進行試操作以及崗前培訓。