三、推進安全文化建設，樹立安全發展觀念

　　企業文化是潛在的生產力，是企業生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶，未來企業的競爭，實質上是企業文化的競爭。正如“十六大”報告所說:“當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量深深熔鑄在民族的生命力和凝聚力之中。”隨著企業進人了國際資本市場，要想在國際競爭中立于不敗之地，企業各

　　級黨組織就必須充分發揮戰斗堡壘作用，發揮安全文化的凝聚和激勵作用，在樹立科學發展觀的同時，牢固樹立安全發展的觀念，大力培育和打造先進的安全文化，營造企業“關注安全、和諧發展”的文化氛圍，積極探索黨管安全的新思路。

　　四、強化全員安全培訓，提升整體安全水平

　　職工安全意識的提高，有賴于職工技術水平和整體素質的提高。一般來說，綜合素質較高的員工，安全意識也比較高，反之亦然。現代企業之間的競爭，說到底是知識的比拼，是員工技能的較量。為此，平朔歷屆黨政領導一直將提高全員素質放在十分突出的位置，電動設備維修中心黨政積極響應平朔公司的號召，2007年初，在全體職工中開展了全員安全培訓，考試合格率達98.5%，對提高員工的安全意識，提升企業的整體安全水平，發揮了積極的作用。

　　黨管安全，是一個全新的思路，一個全新的理念，一個全新的模式。盡管我們對于這一思路的理解還僅僅處于探索階段，但我們相信，隨著黨管安全工作在平朔的進一步深化，隨著人們對黨管安全工作認識的進一步提高，這一全新的理念必將成為提高全員安全意識，杜絕“三違”，實現平朔“本質安全、資源節約、環境友好”的目標的思想保障。我們堅信，在平朔公司黨政的正確領導下，經過全體干部職工的不懈努力，黨管安全工作一定會在平朔這片沃土上開花結果，建設億噸級煤炭基地的目標一定會實現。