3．環境防護

　　為保護作業人員的安全和健康，必須做好生產現場的環境防護，一般應當注意做好以下工作：作業現場中的各種溝、池、孔、槽等，應配置安全蓋、護欄和網，梯臺、坡面、踏板應有防滑措施；生產技術裝備、原料、半成品、成品、廢品等，擺放應井然有序，布置合理，劃出禁行區、物料存放區、人行通道，并設置安全標志；溫度、濕度應適宜；作業現場要有良好的照明；控制作業現場的噪聲及有害氣體、粉塵的濃度等。

　　另外，對于特種作業崗位和存在危險源的作業崗位以及危險化學品作業崗位，除做好以上防護外，還應當按國家、行業的有關要求做好各項特殊防護，并且按照規定要求制訂事故應急救援預案，配備必要的救援器材和應急藥品，并定期進行演練。

　　㈣、“四文明”

　　“四文明”即文明生產、文明施工、文明作業、文明禮貌，強調“以人為本”。社會主義物質文明和精神文明建設要體現在企業的生產現場，“四文明”應當成為企業現場安全管理的重要組成部分，成為安全文化的源泉。

　　總而言之，企業的生產現場是一個輸入大量能量的諸多復雜因素交織在一起的復雜系統，一旦發生能量失控和人、機、物、法、環五因素失調，就可能造成人身傷亡和設備損壞事故，所以，生產現場是企業各項管理的匯交點和落腳點，是企業工傷事故的起源點，是集中表現企業安全工作水平的舞臺。各企業都應當積極探索適合本企業的、行之有效的現場安全管理方法，以最大程度地避免和減少意外事故的發生，保障企業安全生產工作的正常進行。

　　五、班組長如何帶頭做好反習慣性違章作業

　　習慣性違章作業，就是指那些違反安全規程或有章不循，堅持、固守不良作業方式和工作習慣的行為。違章作業實質上是一種違反安全生產客觀規律的盲目行為，因而對安全生產危害極大。

　　㈠、習慣性違章的特點

　　1.頑固性

　　習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入現場必須戴好安全帽并系緊下頜帶這條規定已經講了多少年，但實際上部有一部分員工有章不循，進入施工現場不正確戴好安全帽。如某化工廠一名員工在查找管線的漏點時因為沒有系安全帽的下頜帶而使安全帽先落下來，頭部失去保護而被附近管線鐵皮刮傷，縫了十幾針。事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非易事，需要經過長期的努力。

　　2.繼承性

　　有些員工的習慣性違章行為并不是自己發明的，而是從一些老師傅身上“學”、“傳”下來的。當他們看到一些教師傅違章作業既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業習慣傳給了下一代，從而導致某些違章作業的不良習慣代代相傳。

　　3.排它性

　　有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。

　　? ㈡、習慣性違章的心理狀態

　　人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關。從事故分析可以看出，習慣性違章的人大多存有以下心理狀態。

　　1.缺乏安全知識，不知不覺違章

　　對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。

　　2.貪圖安逸

　　在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。

　　3.僥幸心理

　　明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自認為并非每次違章作業都會發生事故，以前也這樣做過都沒有出問題，這次也不會出事。于是在僥幸心理的驅使下鋌而走險，一旦環境、設備和人員發生變化，就很可能引發事故。

　　4.自以為是

　　總認為自己有經驗、有能力防止事故的發生，相信不良的傳統成習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧后果地蠻干、胡干，對別人的勸告置若罔聞。這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

　　㈢、克服習慣性違章的方法

　　1.找出違章現象

　　“安全第一，預防為主”是安全生產的總方針，是反習慣性違章的基本準則。通過了解、摸清習慣性違章的根源，提前做出防范措施，從而有效地防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。

　　2.大力開展對員工的安全教育

　　通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會累及他人。尼龍廠針對這些“習慣性違章”的特點，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習培訓，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命。同時結合崗位實際，經常性地開展反事故預案演習、培訓和考試，了解掌握規章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。