4、經常性安全教育培訓

　　要求各單位每年必須組織崗位職工進行一次安全知識、安全技術操作規程、安全標準化程序的培訓并考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，成績記入安全操作合格證，考試不合格者不得上崗操作。

　　車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每天班前安全會和安全交接班制度。車間主任和班組長要結合每日的工作任務、性質，提出安全生產的要求和注意事項。

　　各單位要設立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質量。

　　生產設備檢修和工程建設項目，項目管理部門要強令各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。

　　各單位對外來參觀、學習等人員必須進行必要的安全規定及安全注意事項教育培訓，建立記錄。

　　各單位應根據季節特點、生產特點、危害因素分布特征進行不同類型的針對性教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產。

　　各單位要經常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產知識和單位安全動態，弘揚企業安全文化。

　　5、“四新”安全教育培訓

　　各單位實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應當對相關的操作人員和管理人員重新進行有針對性的安全培訓，建立健全相應的規章制度和安全技術操作規程，操作人員經考試合格后方能上崗，并保存記錄。

　　6、轉崗、復工安全教育培訓

　　職工調整工作崗位（包括調換工種）或離崗半年以上重新上崗時，應進行相應的單位級、車間級和班組級安全教育，經閉卷考試合格后，方可上崗。

　　職工違規作業三次一律交由各單位生產安保科進行脫崗安全教育，教育時間視其表現確定，經閉卷考試合格后方可上崗。發生工傷事故的人員，除對有關責任人進行處罰外，必須對其進行脫崗安全教育和學習，工傷事故責任人按權限由事故調查處理部門進行教育。

　　（四）安全教育的方法

　　安全教育的方法主要有營造安全生產氛圍、組織安全活動和安全培訓三大類。

　　1、營造安全生產氛圍

　　這是利用各種宣傳工具，通過墻報、廣播、標語等宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，以營造濃郁的安全生產氛圍，起到一種感染和潛移默化的作用，張掛警示性標志和標語可以起到提醒和警示的作用。

　　2、組織安全活動

　　這是通過組織各種生動活潑、吸引力強的安全活動，比如安全知識比賽、安全操作技能競賽、安全文藝晚會、班組或車間之間的安全競賽等，將安全教育寓于文娛體育活動中，吸引更多的人參與，這些活動也有利于形成良好的安全生產氛圍。

　　3、安全培訓

　　這是通過課堂講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例，生產現場具體示范操作要求，指導學員進行實際操作訓練，使學員較為系統地掌握安全理論知識和實際操作技能。