中國船舶工業總公司各級安全生產責任制
（1992年1月27日 船總企[1992]156號）
第一章 總 則
第一條 根據國家有關安全生產的法規、政策，為明確總公司系統各級安全生產職責，加強對安全生產工作的領導和管理，保障職工在生產、科研中的安全、健康和國家財產不受損失，把船舶工業辦成安全生產的工業，特制定本責任制。
第二條 各級人員必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家安全生產的法規、政策、標準和上級有關安全工作指令、規程，實行全員、全面、全過程的控制。
第三條 各級領導要貫徹“誰主管誰負責”的原則。行政一把手是本單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產負領導責任。要堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產、科研工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
第二章 總公司安全生產職責
第四條 組織制定船舶工業系統安全生產規劃、目標和安全生產管理工作的年度計劃、規章制度。對全系統安全生產重大問題進行決策。
第五條 組織開展安全生產方面的科研活動，推廣安全科技成果和現代化管理方法，開展對職工的安全教育，不斷提高安全生產管理水平和職工安全意識。
第六條 綜合計劃局在審批和安排新建或改造投資項目時，按照“三同時”的原則，落實安全生產的措施項目和投資；在安排年度基本建設和更新改造計劃時，統籌考慮事故隱患整改措施所需的資金，其中對于重大事故隱患的整改，要重要做好安排。生產經營、科技教育、軍工、修船、物資局在工作中做到“五同時”。企業管理局負責安全管理工作，并負責審查、督促企業制定與安全生產有關的固定資產大修理計劃。
第七條 組織對企事業單位的安全檢查和考核，對存在的問題和隱患督促整改。
第八條 組織對特大傷亡事故的調查、分析、處理和對重傷以上事故的管理。
第九條 總結推廣安全生產先進經驗，對安全生產作出突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵。
第三章 地區公司（集團）、七院安全生產職責
第十條 貫徹落實總公司頒發的各項規章、制度。完成總公司布置的各項任務和對在本地區的總公司的企業、直屬研究院（所）、學校專業公司、物資公司的安全管理工作。七院負責做好本系統研究所、試驗場的安全管理。
第十一條 督促企事業計劃、布置、檢查、總結、評比以及生產經營、科研方針目標、基本建設、技術改造、企業升級、經濟承包等重大經濟、技術項目時，要執行安全生產的“五同時”、“三同時”規定。
第十二條 結合本系統特點，開展各項安全活動。
第十三條 督促企事業單位按需要設置安全管理機構和配備人員，并對企事業單位安全管理工作進行指導。
第十四條 審查企業的安全措施計劃，監督企業單位按規定比例提取安措費。
第十五條 組織安全技術教育，有計劃地對所屬單位的領導干部、安技人員等進行安全技術培訓、考核。
第十六條 每年要組織一次以上安全大檢查，檢查發現的問題和隱患，督促企事業進行整改。
第十七條 做好安全生產工作總結，組織經驗交流。對成績突出的單位和個人給予表彰獎勵。
第十八條 發生重大傷亡事故時，按組織搶救和事故調查處理工作。
第十九條 及時將工作計劃、總結、事故報表、信息等材料報總公司。
第四章 企業、所、校、公司安全生產職責
第二十條 廠長、所長、校長、經理安全生產、科研職責。
（一）廠長、所長、校長、經理對本單位安全生產、科研工作負總的責任。對主辦具有獨立法人資格的勞動服務公司、集體企業安全生產進行指導。
（二）要認真貫徹執行黨和國家的勞動保護工作方針、政策、法令以及有關的規章制度。
（三）組織編制安全生產工作長遠規則、年度計劃，并納入任期目標和單位科研生產經營、經濟承包目標，并定期檢查、考核組織實施。
（四）努力改善勞動條件和作業環境，使生產現場作業條件符合國家規定和職業衛生標準。
（五）安全生產規章制度、規定、操作規程健全、有效，并有實施措施。
（六）按要求設置安全生產管理機構和配備人員，并支持其工作，不斷提高管理水平和業務素質。
（七）定期召開安全生產會議，分析安全生產情況，研究制定相應措施，對重大問題及時作出決策。
（八）發揮黨、政、工、團齊抓共管的作用，建立安全保證體系，開展群眾性的安全管理活動。
（九）組織參加重傷以上事故的搶救及調查處理。
（十）組織推廣安全生產先進經驗和成果，表彰獎勵安全生產先進單位和個人。
第二十一條 分廠廠長、車間、處（室）主任安全生產、科研職責。
（一）分廠廠長、車間、處（室）主任等對安全生產負第一位的責任。
（二）認真執行上級公司和工廠、所、校、公司安全生產的規章制度和有關安全生產的規定要求。
（三）根據單位實際情況，組織研究對策，不斷消除不安全因素和事故隱患。
（四）合理安排勞動組織，搞好均衡生產，做好作業前的準備工作。
（五）認真組織安全檢查，對查出的問題要及時進行整改，一時難以整改的要認真研究，定措施，定人員，定期解決。
（六）把安全工作納入生產經營及承包指標中嚴格考核，執行安全生產“五同時”規定。
（七）對職工傷亡事故和險肇事故應按“三不放過”的原則，參加或組織調查、分析、處理，不隱瞞，不拖延報告。
（八）組織車間（分廠、處、室）安全活動，開展安全技術知識教育。對新入廠、調換工種、復工職工進行安全教育，保證特種作業人員持證上崗。
（九）認真組織各項規章制度的落實，制止違章作業和指揮。
（十）保證設備、工具、工裝及上崗前個人防護用品的穿戴等符合安全要求。
（十一）加強現場的管理，做到安全、文明生產。
（十二）加強班組建設，深入開展無事故班組活動。組織推廣安全生產先進經驗和成果，表彰獎勵安全生產先進單位和個人。
第二十二條 工段、股、室、班組長安全生產、科研職責。
（一）認真執行安全生產規章、制度、規定、標準，努力創建無事故班組。
（二）強化安全管理，糾正違章作業和不安全行為。督促職工嚴格遵守安全制度、操作規程及正確使用個人防護用品。
（三）經常對組員進行安全知識教育，不斷提高職工安全意識，做好新職工、復工人員的安全教育。
（四）及時檢查、糾正違章，發現隱患采取措施進行整改。
（五）作業場所成品、半成品、零部件等要合理堆放，做到工完料清、場地凈，保持工作場所及通道的安全整潔。
（六）每周要有安全活動日，做到日檢查、周考核、月評比。將安全考核與經濟考核掛鉤。
（七）發生事故及時上報，并保護好現場，積極配合事故調查，如實反映事故經過，并從中吸取教訓，杜絕重復事故。
第二十三條 職工安全生產職責。
（一）安全生產，人人有責。職工要樹立“安全第一，預防為主”的思想，自覺遵守總公司“職工安全生產行為守則”等安全生產規章制度和勞動紀律。
（二）做到互相幫助，互相愛護，互相監督，自己不違章，制止他人違章，實現“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
（三）在遇有違章指揮或可能造成事故的情況下，有權拒絕操作，但必須要立即報告領導，采取措施后方可操作，職工對自己的作業行為負責。
（四）嚴格執行安全操作規程，正確使用防護用品。工作前要檢查作業環境的安全情況；工作中若發現不安全情況應立即采取措施，消除隱患。
（五）關心安全生產工作，積極參加各種安全生產活動。
（六）努力學習、掌握安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
（七）精心操作，愛護和正確使用各處設備和安全防護衛生設施。
（八）發生事故應立即報告，保護好現場，并如實向事故調查人員提供情況。
第五章 安全生產、科研分線管理職責
第二十四條 安全管理
（一）組織督促各單位認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法規、標準和上級有關安全生產工作的指示，組織編制安全技術工作規劃、計劃、標準、措施、安全管理規章制度和安全技術操作規程。
（二）經常深入作業現場進行巡回檢查，組織專業或定期的安全檢查，督促有關部門做好作業現場和危險作業點的安全控制，對事故隱患發出整改指令，遇有危及職工生命的緊急情況，有權停止作業，并立即報告單位領導。
（三）開展安全生產宣傳教育和安全技術培訓工作，會同有關部門做好新入廠職工三級安全教育和特種作業人員及其他人員的安全技術培訓考核，負責簽發安全操作合格證。
（四）參加新建、改建、擴建、引進項目和新設備、新技術、新工藝、新材料的審查、驗收工作。
（五）制定個人勞動防護用品（含用具）、保健食品和防暑降溫用品的發放標準，對發放質量和正確使用進行監督檢查。
（六）組織安全生產競賽、評比，進行安全生產獎懲、總結，推廣安全生產先進經驗和管理方法。
（七）組織工傷事故調查處理，負責因工傷亡事故的統計分析和上報工作，建立工傷事故的檔案。
（八）組織有關部門研究傷亡事故的發生規律，提出防范措施和編制安全技術措施計劃，并督促實施。
（九）會同有關部門定期對起重設備、運輸車輛、受壓容器等機電設備的安全裝置進行檢查。
（十）對臨時（含廠外）工程項目和重點工程項目的安全措施計劃進行審查，并督促落實。
（十一）配合保衛（公安）部門做好防火工作。協助工業衛生部門搞好職業病防治工作。
（十二）組織推廣安全生產的科學、先進管理方法，不斷提高管理水平。
第二十五條 計劃、企業管理
（一）把安全管理目標納入企業事業生產經營、科研目標，進行目標分解考核。
（二）把安全生產指標列入各單位或部門經濟承包合同中，與效益指標同時檢查考核。
（三）編制科研、生產計劃時，同時編制、匯總安全技術措施計劃、事故隱患整改和塵毒治理計劃、按規定比例提取安全技術措施費用。
（四）在班組管理、現場管理等企業基礎管理工作中要將安全生產列為重要內容，并做為否決條件。
第二十六條 生產調度管理
（一）堅持“管生產必須管安全”的原則。組織生產準備時，必須同時準備現場防護設施。在調度生產計劃的同時，布置和協調安全工作及措施。召開生產調度會應同時研究安全問題。
（二）對改善勞動條件，消除事故隱患的臨時緊急項目，應納入生產調度計劃督促實施。
（三）組織好均衡生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合。
（四）檢查生產時，必須同時檢查安全生產和安措項目的執行情況，在生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全。
（五）加強作業現場管理，在安排作業計劃時，應考慮作業方便和留有安全通道，并將邊角余料和暫時不用的工裝設施及時清理出作業現場。
（六）工程招標時，要對中標工程單位的安全措施同時檢查。
第二十七條 機械、動力、工裝管理
（一）負責生產科研用機械、動力、電氣、起重、運輸設備和鍋爐、壓力容器及職業安全衛生設施的定期檢查、檢驗、測試、維修、更新，使其處于安全完好狀態。
（二）機動設備、設施完工驗收時，各項安全防護設施要齊全，并符合國家標準。
（三）加強動力站（房）的安全管理。負責編制動力設備的安全操作規程和動力站（房）的安全管理規定，并認真執行。
（四）在編制大、中修計劃地，要將已列入固定資產管理的勞動保護設施修理計劃同時列入。
（五）動力管線、電氣線路的敷設要符合國家標準，并有可靠的防護措施，嚴格管理，不準亂拉亂接，嚴格臨時用電線路報批手續。
（六）會同安全管理部門進行安全大檢查和專業檢查，及時整改事故隱患。
（七）參加與機動設備工裝有關的工傷事故的調查分析，并提出防范措施
第二十八條 保衛、消防管理
（一）貫徹落實消防條例和船舶修理防火、防爆管理規定，經常開展防火爆宣傳教育，組織消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行整改。
（二）督促做好易燃、易爆、劇毒等危險品的管理。
（三）審定重點消防部位，保衛要害部位，實行分類管理，明確責任，搞好控制。
（四）做好消防器材的采購、供應、管理工作，并按規定布置。
（五）按規定審查建筑工程項目，并參加竣工驗收，保持消防通道暢通。
（六）審批明火作業報告，按規定對易燃易爆場所進行測爆。
（七）按規定組織對火災、爆炸事故的調查、分析、處理。
第二十九條 基建、房管、工程管理
（一）基建工程必須符合國家有關規程、規定，負責辦理“三同時”審批手續，組織有關部門對“三同時”項目設計、審查和竣工驗收。
（二）施工前按施工程序制定可靠的安全技術措施，并組織實施。屬于外單位承包的工程項目，應負責向承包單位提出安全施工要求，并督促落實。
（三）負責廠房、道路、建筑設施的安全管理，定期檢查維修，對查出的危房建筑列入計劃整改。
（四）施工設施、設備、工具、用具等經過專業施工人員檢查認定，保證安全后再施工。
（五）施工現場要有明顯標志和標語。在人員密集、交通道、夜間施工和中間停工的工程處要有明顯的安全警示標志或設專人監護等措施，以保證施工人員和行人的安全。
第三十條 供應、運輸管理
（一）易燃、易爆和有毒物品的采購、保管、發放按有關規定嚴格管理。
（二）加強對各種機動車和吊車司機及有關人員的安全生產教育，遵守交通規則及有關規定。
（三）各種材料、物品的堆放，裝卸和搬運不得超過規定的高度和重量。搬運大件物品，要固定好，不準人貨混載。
（四）易燃區、各庫房按防火規定做好防火工作。
（五）加強機動車輛管理，保證車輛完好，不帶病運作。
（六）廠內鐵路和交通道口等處設有安全標志牌等防范措施，保證車輛和行人安全。
（七）存放車輛、物資不得占用交通道路和蓋壓公共設施。
（八）采購、供應、發放符合國家標準和合格的個人勞動防護用品和安全用具。
（九）負責采購供應安全技術措施計劃所需的設備和原材料。
第三十一條 科研、設計、檢查、工藝管理
（一）所有設計項目，必須符合安全技術、工業衛生的要求，并負責安措項目的設計。
（二）研制、推廣新產品、新工藝、新技術、新材料時，負責提出職業安全衛生的有效技術措施，在試制、投產前，應向生產單位提供安全操作資料，工藝布置圖紙要送安全管理部門會簽。
（三）根據國家職業安全衛生法規、標準要求設計工程項目；并負責編寫職業安全衛生專篇，說明生產工藝流程中可能產生的危害和采取的防范措施及預期效果。
（四）在產品設計時，必須考慮生產單位的起重負荷能力，嚴格控制產品、分段重量，并在圖紙上注明吊裝部位與吊掛處質量要求，力爭最大限度的預舾裝和預留人孔，做到高處作業平地做，外場作業內場做，狹小倉室敞開做，積極做好前期生產管理、改善勞動條件。
（五）負責安全技術設施的設計，承擔勞動保護科研任務，提供安全技術信息資料，審查采納安全生產方面的合理化建議。
（六）認真做好原材料、涂料等的化學分析和試驗，并向有關部門提供有關數據和資料。不符合標準的原材料，不準投入使用。
（七）在進行絕緣、導電、轉動部件機械強度和性能試驗時，要由專業技術人員進行，警示信號、圍欄、標志等安全防護設施齊全，并有專人監護。
（八）用射線或其他危險性較大方法進行檢驗時，檢驗人員要經專門培訓，并劃出區域，設好警示信號，不準人員進入。
第三十二條 財務管理
（一）按本責任制第二十五條第三款規定，提供資金。
（二）保證和監督個人勞動防護用品、保健食品、防暑降溫和安全獎金等經費的提取和正確使用。
（三）對各種形式的承包和建設項目，不辦理安全審批合同不予支付費用。未經工會、安技等部門驗收簽字的不予結算。
第三十三條 人事、勞動、工資管理
（一）在晉級、提升、評獎時，要把安全生產作為主要考核內容之一。
（二）招用、調配職工時，不得將有職業禁忌癥人員分配到所禁忌的崗位工作，并將因工致殘，職業病等需調離原工種人員安排適當工作。
（三）招用農民工、合同工、外包工等人員時，對應招人員年齡、身體、文化素質等各方面嚴格考核。
（四）配合安全教育做好安全技術培訓工作，及時通知安技部門對新職工、調換工種的職工和新任命的干部進行安全教育。對未經安全教育者，不分配工作。
（五）按有關規定合理編制安技部門定員，并及時配備符合要求人員。
（六）對經過專業培訓、持有操作證的特種作業人員，應保持相對穩定，不得任意調動。
第三十四條 教育、培訓管理
（一）在制訂職工培訓教育計劃和編制教材時，要將安全技術作為重要組成部分。
（二）在職工培訓、學生授課時，要同時進行安全知識教育。并為其他形式的安全教育提供方便，保證安全教育費用的落實。
第三十五條 工業衛生管理
（一）對因工負傷職工認真治療，作出傷害程度的醫療鑒定，確定休假天數和出具醫療終結證明，并及時通知安技部門。
（二）負責對有毒有害作業場所定期進行監測，及時向安技部門作出檢測報告。
（三）定期組織從事有毒有害、特種作業職工體檢，負責職業病的普查、治療和管理，開展職業病防治工作。
（四）對本單位食品、清涼飲料等進行清潔衛生檢查與監督，并提供職業性、季節性