第六章　教育培訓
　　第四十七條煤礦定期組織管理人員和技術人員到大、中專煤炭院校進行脫產培訓,取得相關專業學歷證書。2008年底,煤礦管理和技術人員必須取得相關學歷。特種作業人員須經有資質的煤礦安全培訓機構培訓,取得相應資格證書。
　　第四十八條落實全員安全培訓。煤礦對新招入礦的井下作業人員,必須進行不少于72學時的安全教育和培訓,考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業。井下作業人員每年接受教育培訓的時間不少于20學時。
　　第四十九條煤礦新招用的井下從業人員(包括農民工)必須具備初中以上文化程度。對文化程度達不到要求的,2008年底前全部進行更換。新招用工作人員須按規定到當地勞動保障部門為職工辦理錄用、備案手續,并進行上崗前培訓。
　　第五十條依法與從業人員簽訂勞動合同,依法參加工傷、養老等保險,并為井下作業人員辦理意外傷害保險。職工穩定率2008年達到80%以上,2010年達到90%以上。嚴禁使用女職工、未成年工和因病不能從事井下工作的人員從事井下作業。
　　第五十一條煤礦要明確培訓管理責任,制定教育培訓計劃,落實培訓場地、經費、教材、教員及必要的實驗儀器設備,確保按規定落實對職工的培訓。自身不具備安全培訓條件的煤礦,必須與具備資質的培訓基地簽訂教育培訓協議委托培訓。
　　第七章　地面建設
　　第五十二條工業廣場布局合理,矸石山和爐灰場不得設在進風井的主導風向上風側。矸石山、爐灰場、木料場距離進風井不得小于80m,木料場距離矸石山不得小于50m。井口房和通風機房附近20m內,不得有煙火或用火爐取暖。
　　第五十三條儲煤場應按全年風向頻率布置于對工業場地污染最小的地點,與進風井口、提升機房、礦井修理車間、礦辦公樓等建筑物的距離不得小于30m;在不利位置時,不得小于50m。
　　第五十四條礦區儲、裝、運系統設置合理有序,無安全隱患。儲煤場要安設灑水裝置,定時灑水降塵,保持環境潔凈。
　　第五十五條礦容礦貌整潔,礦區道路硬化,路面平坦,路邊空地種植草坪植樹綠化,礦區三季有花四季有綠,實現園林化管理。
　　第五十六條煤礦辦公面積按原煤生產在籍人員計0.9m2/人,班前任務交待室0.65m2/人,浴室及更衣室1.4m2/人,礦燈房0.3m2/人,食堂0.65m2/人,職工宿舍8.5m2/人。安全文化場所不低于600m2,礦器材庫不低于200m2,建筑材料庫不低于200m2,消防材料庫不低于24m2。
　　第五十七條煤礦辦公室、各職能科室、絞車房、風機房等工作場所清潔整齊、物放有序、標志鮮明。在崗職工著裝統一。
　　第五十八條澡堂、更衣室、洗衣房衛生清潔、空氣清新,澡堂安設不少于10個淋浴噴頭,保持24小時有熱水。食堂衛生達標,飯菜豐富。職工宿舍實行公寓化、專業化管理。
　　第五十九條煤礦必須制定矸石處理規劃,對在礦區堆積的矸石山制定清除計劃,對新上井的矸石制定利用方案,力爭用5年時間消滅煤礦矸石山。
　　第六十條有效利用礦井水,排水量大的礦井要制定礦井水綜合利用方案,對礦井水要先凈化達標后排放利用。
　　第八章　安全文化
　　第六十一條大力倡導和精心培育安全文化理念,教育員工牢記“安全第一,預防為主”的方針,充分認識安全是煤礦的第一政治,是各級領導的第一責任,是企業的第一效益,是職工的第一福利;沒有安全就沒有干部的政治生命,沒有安全就沒有職工的家庭幸福,沒有安全就沒有企業的經濟效益,沒有安全就沒有礦井的持續發展。
　　第六十二條礦區內必須設立安全文化園地、安全文化長廊、安全文化社區,廣泛征集安全漫畫、安全警句格言,將安全文化宣傳到井下,宣傳到迎頭采面,營造濃厚的安全文化氛圍,提高員工自主保安和相互保安意識,做到不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害。
　　第六十三條建立煤礦、區隊、班組、個人四級安全理念體系,構建共同的安全價值觀念。從“要我安全”轉變到“我要安全”,立足于消滅“三違”,規范干部職工的安全行為,進一步強化生產現場人員的安全意識。
　　第六十四條倡導安全親情理念,營造“關注安全,關愛生命”氛圍。懸掛全家福生活照,進行崗前宣誓,教育員工樹立“人的生命不僅屬于自己”的思想,保護好自己,就是保護好企業,做一個熱愛生活、珍愛生命、對家人負責的人。
　　第六十五條倡導安全執行理念,強化紀律觀念和自律意識,克服煤礦干部職工中存在的懶散、松垮的問題,培養主動快速的行為習慣。
　　第六十六條煤礦企業應當通過安全文化建設,創造安全、舒適、高效、順暢的生產環境。總結已有的安全生產實踐經驗,激發員工的內在潛能,上下齊心協力,建立可靠的安全保障體系,實現長期安全生產目標。