羅先生來電咨詢：我是釀酒廠職工，2004年1月5日下午，在廠院內和同事孟某發生沖突，我被打成重傷。事后我的親屬找到廠長要求按工傷處理。（經調查,羅某與孟某打架是因1月3日夜間一同打麻將賭博引起的，廠方認為不屬于工傷。）我在單位被打傷，能否認定為工傷？

擊水律師事務所王玉榮律師評析：《工傷保險條例》第14條第3項規定，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,應當認定為工傷；第16條規定，因犯罪或違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或自殺的不得認定為工傷。

本案羅某與孟某打麻將賭博是違反治安管理規定的行為，雙方因此而發生的斗毆行為致羅某重傷，屬于涉嫌刑事犯罪的行為。且羅某受傷的原因和工作無關，因此，根據《工傷保險條例》第16條之規定，羅某不能認定為工傷。