案例：

    A公司是一家勞務公司，春節前加班較多。1月25日，該公司職工金某加班到晚7點，感到有點兒累，就躺在單位候工室長椅上休息。幾分鐘后，他想站起來上廁所，感覺四肢發麻，滑倒在地，被工友扶起后用救護車送醫院搶救，醫院診斷為腦出血。現金某提出工傷認定申請。請問這種情況能否認定為工傷。

    解析：

    該單位職工金某的情況不能認定為工傷。

    按照《工傷保險條例》第十四條第一款的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。金某發生腦出血，并非工作中受到事故傷害所致，不符合工傷認定的條件。按照第十五條第一款的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發急病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。金某的病情發展情況與這款不符，因此，也不能認定為視同工傷。