2009年4月1日，許某到膠州市某金屬制品廠從事電焊工作。2009年7月8日下午2點30分左右，許某在工作過程中不慎被機械絞傷食指。隨后，許某被廠方送往當地醫院住院進行治療。1個月后，許某出院，廠方結算了醫療費用。“十一”過后，許某到市勞動保障行政部門申報工傷時，被告知病歷上的名字與許某的名字不一致，無法確認系許某受傷。于是，許某找到廠方要求其到醫院把病歷上改回自己的名字，但被拒絕。幾經周折，許某被確認了工傷，并評定了傷殘10級。當許某要求工傷待遇時，又被廠方以受傷者不是許某為由拒絕。許某一怒之下，遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求廠方支付有關工傷待遇。

    在庭審中，廠方辯稱：廠方曾有一名姓薛的職工在2009年7月8日因操作不當被機械絞傷食指，經包扎治療已痊愈，有病歷為證。許某系于2009年5月11號經朋友介紹到企業學徒， 2009年8月24日后自動離職。許某竊取了薛某的病歷，騙取了鑒定，廠方將向公安機關報案，追究造假人的一切法律責任。但廠方承認許某申報工傷時，所提交證明材料上的印章系廠方印章。

    在仲裁委規定的期限內，廠方一直沒有提交向公安機關報案的相關材料。

    在查明事實的基礎上，仲裁委認為，在仲裁委規定的時間內并未提交有關公安機關立案材料，應承擔不利后果。許某作為廠方職工在其因工負傷后，應依法享受有關工傷保險待遇。許某要求廠方支付一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、停工留薪期工資、鑒定費、交通費的仲裁請求，均于法有據，應予支持。許某在廠方工作期間，廠方沒有給許某繳納工傷保險費，應自行承擔許某的工傷待遇。仲裁委在多次調解無效的情況下，根據《勞動法》第70條、第72條，《工傷保險條例》第31條、第35條、第61條，《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》第18條等的規定，裁決廠方支付許某一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、停工留薪期工資、鑒定費、交通費等共計42960.4元。

    廠方后又向當地法院提起訴訟。目前，在法院訴訟當中，雙方當事人達成一致調解意見，廠方支付許某工傷待遇39000元。