摘要：煤礦安全文化建設是我國新興的安全體系，也是煤礦企業勢在必行的體系建設之一，構建一套完善的安全文化建設的措施，可以有效的避免事故發生的同時，大力發展煤礦企業的生產。目前，煤礦企業已具備一套適合自身發展的安全文化建設
體系，大體上是在增加物態文化的同時加強員工的安全教育，在完善的制度下，提高員工的安全意識，完成要我安全向我要安全的轉變。
關鍵詞：煤礦，安全文化，以人為本，安全意識轉變
煤礦安全問題，一直是人們關注的重點話題，而說起煤礦安全文化建設，可能就有人會覺得那是可有可無的事情，甚至有人會說：安全文化是什么？他與安全生產有什么關系？能起到什么作用？煤礦安全文化建設，在煤礦安全生產中不但大有可為，而且能夠實實在在地為煤礦安全提供有力保障。煤礦安全文化建設是近年來推行的一種先進的安全管理方法，是落實以人為本科學發展觀的重要體現，它是以提升人的潛意識為出發點，建立起以人為核心內容的安全文化新對策和新手段。近年來，煤礦產業安全問題不斷出現，煤礦安全文化建設作為一種全新的體系越來越被重視，在國家的大力扶持下，各煤礦企業都形成一種適合本企業發展的獨特的安全文化建設體系。一套完善的安全文化建設體系是企業和諧發展的基礎，對企業的健康發展，長治久安起到了至關重要的作用。煤礦安全文化建設主要體現在人文和自然相結合方面，即在一個安全的自然條件下進行安全的生產，其本質是在煤礦企業大力發展的同時，通過各方面共同努力來消除安全隱患，防患于未然，達到和諧發展。以加強安全思想教育，落實各級安全職責，強化現場管理，弘揚安全文化，推進安全質量標準化建設，促進科技人才成長來推進煤礦產業安全文化建設。本文試從以下幾方面淺談安全文化建設的內容。
　　一、安全文化建設的內涵
　　安全文化的核心是以人為本，以珍惜生命、珍惜健康為前提來實現人類的價值。安全文化包涵:安全意識、安全素養、安全責任、安全制度、安全設備、安全技術、安全監管等等。而在安全生產“五要素”中，安全文化是靈魂和統帥，是安全生產工作基礎中的基礎，是安全生產工作的精神指向。因此，在企業中實行安全文化建設，營造一個強大濃郁的安全文化氛圍，并使之滲透到企業的每個環節，是現代企業安全生產管理的一項必要工作。排除自然隱患，人的行為是煤礦企業安全事故發生的主要原因。所以，提高職工的綜合素質及安全意識是進行安全文化建設的首要任務。安全文化建設是一個系統的、基礎的工程，必須要企業的領導、職工全員參與，并從長計議、持之以恒。煤礦安全生產需要安全文化。煤礦發展離不開安全，安全工作是煤礦各項工作的重中之重。從煤礦實際情況看，煤礦生產過程中出現的事故95%以上都是違章操作，違章指揮和違反勞動紀律造成的，這與職工的文化素質有很大的關系。例如：煤礦井下不實行“一炮三檢”導致傷人事故，或者在沒有監測瓦斯濃度的情況下，區隊長指揮職工進入高瓦斯工作面造成事故等。事故過后，管理事故者在分析違章的原因時，往往會說“違章者缺乏安全規章的自覺性”。自覺性是職工的意志品質，使職工意識到自己行為、目的和意義程度的大小，但由于對行為后果的認識不同，職工即使面臨同一個環境也會采取不同的行為方式，這種支配行為能力的形式，主要取決于職工的文化素質，而安全文化建設的主要任務就是宣傳科學的安全生產知識、提高職工的安全技術、安全水平和安全防范能力等，要想職工安全生產不出事故，就得提高文化素質，提高在工作中的執行能力，安全文化的高低，直接影響著安全生產管理的水平。所以強化安全文化建設，提高煤礦管理和職工的安全文化素質很有必要。如何做好企業的安全文化建設，需要從以下幾個方面來完成。
　 　1、形成安全文化觀念
　　以全體職工為對象，加強企業全員安全思想觀念教育。安全文化是實現安全管理的靈魂，要以多種方式進行長期反復的思想、態度、責任、價值觀等意識形態宣傳教育。通過宣傳教育，使企業領導建立安全第一的哲學觀、安全就是效益的經濟觀、預防為主的科學觀、尊重職工的生命與健康的情感觀；使職工端正態度，正確對待安全，建立安全第一的觀點，喚醒職工對安全的渴望，使其在內心深處真正的意會并烙印安全生產的理念，并形成安全習慣性行為，變“要我安全”為“我要安全”。
2、強化安全文化氛圍
（1）加強安全知識教育。可利用培訓班、安全競賽、安全經驗談、典型事故案例分析講座等活動，板報、墻報等宣傳工具，向職工介紹生產安全技術知識和專業安全技術知識、緊急情況應急處理及逃生知識、自我保護知識等，使之熟練掌握，并自覺的應用。經常宣傳當前先進的安全生產科技知識，增強職工在安全生產中技術創新的能力，真正發揮廣大職工在安全生產管理中的積極作用。
　　（2）結合全國安全活動主題，利用安全月活動開展各種有益于安全文化建設的活動。如在廠區、工作崗位懸掛各種安全活動標語，重點防范崗位懸掛警示、禁止標志牌；在班組之間開展“三無班組”、“優秀安全班組”評比活動，進行各種應急預案的演練活動等。通過這些活動，使職工經常感受到強烈安全文化氣息，將安全理念滲透到整個生產經營活動中。
　　二、提高員工的安全意識
　　安全與危險只是一念之差，安全來不得半點麻痹和松懈。我們只有真正貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生，才能真正防患于未然。做好企業的安全文化建設，需要從以下幾個方面做起。　
1、安全文化建設，要抓好重點對象、重點時期、重點工作
（1）新進員工、調換崗位工人、離崗半年以上重新上崗工人，應當作為安全教育工作的主要對象。新進職工要做好崗前三級教育（廠級、車間級、班組級）；調換崗位職工做好后兩級。因為新入廠工人和調換崗位工人對新崗位的各種規章制度（安全規程、技術規程、崗位危險預知、突發事件應急處理等）、工作環境都需要盡快熟悉適應，他們的工作技能和工作經驗都急待提高，所以他們的安全教育工作應當作為重點工作來抓。對離崗半年以上又重新上崗工人，雖然擁有工作技能和經驗，但長時間離崗會使職工思想麻痹，安全警惕性降低，因此長時間離崗職工的安全教育也不應忽視。