??????? 三、加強企業安全文化建設,實現企業安全生產管理?
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??????? (一)企業主要負責人要以身作則、積極倡導?
??????? 企業安全生產第一責任人為企業的主要負責人,其是企業文化的倡導者和示范者,在建設新型企業安全文化中起著重要的作用。在工作實踐中企業主要負責人對安全文化要進行積極宣傳,以身作則,讓員工明確企業所提倡的文化。明確企業的相關準則。
??????? (二)明確企業各層次安全責任人?
??????? 通過各控股公司至車間、班組的活動來完成企業的生產經營任務,而現場生產的指揮者就為控股公司的車間主任、班組長。因此,要堅持“一級抓一級,誰主管誰負責”的原則,明晰權責,對其所管轄的本單位、本班組的安全生產主要由各控股公司總經理、生產副總、車間主任、班組長負責,并要求安全責任要得到層層落實。?
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??????? (三)抓住安全生產的要素,重視以人為本的安全理念?
??????? 生產是一個人一機一環境的系統,在這一系統中任何一個環節存在問題都會引發事故。安全生產要素主要包括人員、機械、環境這三要素。因此,安全生產管理要以安全生產三要素和項目管理為重點管理對象,進行預防性的安全管理,以實現生產的安全化,減少和控制發生安全生產事故。?
??????? 首先,要加強對人員的安全管理,在管理中堅持“以人為本”。因為人是管理的主體,人也是管理的客體,人是管理的最終目標。人的素質在安全生產系統中占主導地位。因此,在安全管理過程中要堅持“以人為本”,采取有效措施以使得員工對安全生產工作的積極性和創造性有所提高,并使得人的綜合安全技能得到全面提高。?
??????? 其次,要加強設備和作業環境的安全生產管理。設備和作業環境是企業安全管理的重點,為消除在安全管理中的各種有害因素和危險因素,需要涉及到很多專業的技術問題,因此,要采取一定的安全技術措施,使物在人-機-環境系統中的安全性能和質量都能達到本質安全程度。要實現對設備、作業環境的安全生產管理,就必須樹立安全生產的觀念,將國家頒布的《消防安全條例》、《特種設備安全監察條例》等相關法規中對企業所做出的相應安全規范要求融入生產技術中,以使得作業環境得以改善,實現企業生產安全運行。?
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??????? 四、重視激勵作用,促進安全生產管理?
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??????? 激勵機制逐漸成為安全管理文化所要求的重要方向。然而,當前大部分企業安全管理仍然以負激勵即違章罰款為主,這樣的激勵方式就過于單一,而且也很容易讓人產生消極情緒,打擊員工安全生產工作的積極性。因此,企業在重視激勵作用的同時,更要注意正激勵的作用,正激勵包括形象激勵、內在激勵、榮譽激勵等,例如,對表現良好或的集體和個人進行物質獎勵,或是評選安全標兵,以滿足個人的榮譽感,激發員工的安全生產工作的積極性,從而促進安全生產管理。?
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??????? 五、加大企業安全文化建設投入力度?
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??????? 實際證明顯示,為節約成本而犧牲安全保障為代價,這樣的做法必然會引發事故,造成不必要的損失。因此,企業要加強安全文化建設,發揮安全文化在安全生產管理中的潛在作用,以確保生產的安全進行。這就需要企業加大對企業安全文化建設的投入力度,投入適當的資金,以改善企業安全生產設施,更新安全技術儀器、裝備,從而使得企業的安全科技含量和安全裝備水平得以提高。同時,在加大安全生產裝備和技術的投入之外。還要加強企業員工的安全教育和培訓,使得企業的安全教育培訓制度得到不斷健全和完善,員工安全操作和處理突發事故的能力得到大大提高。?
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??????? 參考文獻?
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??????? [3]孫景華.中國人的管理邏輯[M].北京:機械工業出版社,2006.?
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