中心的建立。
32．4 各地區、專業公司應根據需要設置必要的事故應急處理設施。
第十一章 職工權力和義務
第三十三條 職工應嚴格遵守勞動安全衛生法規、本規定及本單位的規章制度和本崗位操作規程，積極主動消除本崗位的事故隱患，提出改進勞動安全生工作的建議，對漠視職工安全健康的領導，有權批評、檢舉和控告。
第三十四條 職工有權拒絕執行違章指令，并可越級報告，任何領導不得打擊報復。對于違章操作，任何人均可監督制止，并報告上級采取緊急防范措施。
第十二章 獎勵與處罰
第三十五條 海洋石油企業的任何人違反本規定，都應追究責任，根據情節輕重，分別給予批評教育、罰款、行政處分。觸及刑法的，提交司法機關依法懲處。
第三十六條 有下列情形之一者，應追究主要領導人的責任：
36．1 違反國家有關規定和本規定進行決策，對生產或人員造成危害的；
36．2 對職工不按規定進行安全教育和技術培訓的；
36．3 不按有關設備管理規定組織檢查維修而造成重大事故的；
36．4 發生事故后，不積極組織搶救，或事后不采取防范措施，致使同類事故重復發生的。
第三十七條 有下列情形之一時，應當追究當事人或事故肇事者的責任：
37．1 違章操作或違章指揮造成事故的；
37．2 玩忽職守，違反安全生產責任制造成事故的；
37．3 發生事故后，隱瞞不報、虛報或者故意拖延報告的；
37．4 對批評或制止違章操作、違章指揮的人員進行打擊報復的。
第三十八條 對嚴懲違反本規定的單位及其主管部門，除應追究有關人員責任外，可以根據不同情況，予以通報批評、停產整頓，直至封閉。
第三九條 凡在勞動安全衛生工作中有下列情況之一的單位和個人，地區、專業公司應給予表揚和獎勵；
39．1 完成勞動安全衛生考核指標或實行勞動安全衛生目標管理有成效的；
39．2 勞動安全衛生管理工作有成績的；
39．3 改善勞動條件，預防職工傷亡事故和職業病有成績的。
39．4 在實際工作中及時發現或報告險情、事故隱患，事故發生后妥善處理或積極搶救，使生命財產免受或少受損失的；
39．5 檢舉、揭發違反國家勞動安全衛生法規及規定有成績的。
凡符合第三十九條內容有突出事跡和成績者，統一報總公司審批后，給予表揚和獎勵。獎金來源由地區、專業公司獎金總額中列支。
第十三章 附則
第四十條 本規定有關術語解釋：
40．1 生產──泛指與工業生產有關的活動，包括科研、設計、建造、安裝、生產作業等活動；
40．2 安全管理機構──泛指專職安全管理機構，包括現行的技安環保部、安全科、安全環保科等；
40．3 傷亡事故──系指在工業生產過程中人員傷害、死亡和急性中毒；
40．4 自營作業者──在自營作業合同中規定的或行政指定的作業者；
40．5 總承包者──在合同中規定的或行政指定的總承包者。
第四十一條 本規定由總公司安全環保部負責解釋。
第四十二條 各地區、專業公司可根據本規定制訂具體實施辦法。
第四十三條 本規定自1991年3月1日起執行。