一、2011年燃料分場安全生產目標
??????? 1.不發生輕傷及以上人身事故；
??????? 2.不發生一般火災事故；
??????? 3.不發生較大設備損壞事故；
??????? 4.不發生水淹燃油泵房、輸煤棧橋等事故；
??????? 5.不發生因燃料設備原因造成全廠停電、停熱事故；
??????? 6.不發生一般設備事故；
??????? 7.不發生設備一類障礙;
??????? 7.不突破2011年度設備二類障礙考核指標；
??????? 8.不發生被盜、因管理不善造成較大經濟損失情況；
??????? 9.違章率不超過2%。
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??????? 二、實現安全生產目標的保證措施
??????? （一）總的要求
??????? 1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和中電投“任何事故都是可以避免的”安全方針和理念，按著蒙東公司要求認真落實“上崗到位”工作。本著一級對一級負責的原則，各司其職，各負其責。要做到“上崗善于發現問題，到位善于解決問題”，充分發揮安全監督和安全保證兩大體系作用，在保證體系上要從技術管理、生產組織、思想政治教育等各方面積極采取措施，綜合治理，保障安全生產；在監督體系作用上，要及時發現、糾正問題，建立激勵和約束機制，確保分場安全生產目標的實現。
??????? 2、本著“管生產必須管安全”的原則，分場管理人員要負責分管范圍內的安全生產工作，對發現的不安全行為和狀態，要及時采取應對措施，不能敷衍了事。
??????? 3、樹立“安全為天”的觀念，認真梳理、總結以往安全生產中的經驗和教訓，全面落實安全生產責任制，做到“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督、凡事有據可查”。嚴格安全生產責任追究制度，對未認真履行職責、失職造成事故的，要按著廠、分場相關規定、細則，嚴肅處理。
??????? （二）防止輕傷以上人身事故方面
??????? 1、加強對分場職工的安全生產教育和培訓，以“應知應會”、“三熟三能”為重點，使每個職工都能熟知本崗位有關安全生產規章制度、設備系統、現場規程和存在的危險點，掌握本崗位的安全操作技能、防范措施和事故應急措施，做到在崗職工的特殊工種必須取得相應的資格證書后才能上崗作業。抓好分場、班組兩級培訓工作，把培訓工作與考核機制有機的結合在一起，監督、教育職工嚴格、規范執行各項安全生產規章制度。
??????? 2、加強輸煤、卸儲煤以及燃油系統生產現場的管理，認真落實安全技術勞動保護措施計劃，進一步治理和改善勞動安全作業環境，實施安全設施標準化，保證轄區安全設施的完好、可靠。
??????? 3、抓好“三不傷害”保證措施。針對燃料分場易造成人身傷害的危險點，如觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害、燃油著火爆炸傷害等，認真開展作業前的危險點分析，嚴格執行所制訂的控制措施等有關規定和制度。新入廠人員以及轉崗人員必須經過三級培訓考試合格后方可上崗，杜絕不合格人員進入生產現場作業，以減少現場作業的風險。
??????? 4、對外包工程、外委作業，要做好監護人的派出全過程監護和安全技術管理等工作。派出監護人安全素養、業務水平合格，具有發現問題和解決問題的能力。切實保證外包工程、外委作業工作不出現任何問題。
??????? 5、認真貫徹《安全生產法》等法律法規，逐步增強“以人為本”意識，不斷提高對自主安全型、本質安全型企業建設重大意義的認識，利用落實反違章長效機制，嚴格執行反違章有關規定，特別是蒙東四十五條禁令的貫徹落實。對違章人員絕不手軟，本著“零寬容原則”發現一起、糾正一起、考核一起。
??????? 6、加強對特種設備、勞動保護用品、安全工器具、電動工器具的管理，做好維護、保養和定期檢測工作，保證其完好、可靠、防止因為特種設備、勞動保護用品、安全工器具、電動工器具等發生問題造成人身傷害事件。