管理問題

　　由于我國的鋼桶業發展較慢，且技術力量薄弱，高素質的管理人才就更少了。在鋼桶行業中，受過高等教育而參與基層管理的知識分子微乎其微，基層管理目前大部分都是七十年代初的一些初中畢業生。所以在管理過程中，不遵守作業計劃、操作規程及安全防火制度的人比比皆是，如北方的一個制桶企業，由于清洗、噴涂烘干線的前清洗出現了問題，需要進行小范圍的改造，但不能影響車間的正常生產，所以廠部決定，下班以后由維修車間進行改造。而維修車間在改造過程中要用電焊機和乙炔氣，但他們認為，下班了，沒有人管，在沒有辦理動火手續和沒有做任何消防準備的情況下，開始氣割和電焊。由于剛下班不久，車間內的煙塵還未散發完畢，焊接時熔渣又掉入一堆殘留的油漆上，造成了一場火災；還有一個制桶企業，在生產內涂桶的過程中，操作工忘記了開引風機，使得烘干室內有機溶劑的濃度越積越大，最終引起爆炸，炸傷了烘干窯口的兩名操作工。這樣的事例在制桶企業是很多的，我們就不一一列舉了。

　　職工缺乏基本的安全素質

　　由于職工缺乏基本的安全素質，故安全觀念淡薄。某制桶企業，盡管廠部三令五申的強調安全的重要性，要求在廠內禁止流動吸煙，生產區域禁止吸煙，并制訂在生產區域發現煙頭罰款等規定。但職工視而不見，照樣我行我素，在烘干室內外，經常能看到吸過的煙頭，更有甚者，竟然將家里的灌滿液化氣的鋼瓶放在烘干室內，這些都有是引起火災的直接隱患。

　　三、防止火災發生及其預防的措施

　　上面我們分析了鋼桶清洗、噴涂烘干線容易發生火災的原因，那么，如何預防其發生呢？下面我們從幾個方面入手。

　　1.對新建或正在建設的鋼桶涂裝生產線，一定要符合基建安全“三同時”制度的規定。對已經建成正在使用的生產線，要按照安全消防規定，需要分隔的一定要分隔，必須分離出控制操作室和噴漆操作室。確保安全文明生產及其國家有關安全的法律、法規和標準的貫徹執行。

　　2.在企業內部建立健全基建、新產品開發和技術改造全過程的安全監督機制。從建筑設計人員、產品的設計人員、施工人員、設備的制造人員到生產現場的設備操作人員，都要進行安全和消防教育，提高他們的安全和消防意識。并在此基礎上，建立企業內部的、監督企業全部活動過程的安全監督機制。

　　3．為了提高企業員工的基本安全素質，要進行定期和不定期的職工安全教育和消防意識、消防責任及消防常識的教育。要時時提醒職工樹立安全第一的思想意識。但這并不是說，什么事情都不能做，而是要求職工在干工作時要膽大心細，要巧干而不要蠻干。要隨著社會的不斷進步和技術的飛速發展，進行專業性的安全技術教育，從而提高職工的安全技術素質。

　　4．逐步在職工中實行安全責任承包制。 使每個人都明白自己的安全責任，尤其是在清洗、噴涂烘干生產線上的職工，必須清楚安全文明生產及防火的重要性和火災所造成的后果及其防范措施。

　　5．在制桶行業內想辦法提高清洗、噴涂烘干設備的整體安全水平和整體技術水平。限制和淘汰操作危險的和嚴重影響操作者人身健康的噴涂稀料的噴涂涂裝工藝。對制作清洗、噴涂烘干生產線的設備制造廠實行生產許可證制度，并推進安全認證工作。在企業內部的管理上，將清洗、噴涂烘干生產線列為重點防火區，切實加強監控和監督檢查工作。