7.辦公室根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行審核匯總報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，公司領(lǐng)導(dǎo)最終審核各部門的考核結(jié)果。
8.年末公司將根據(jù)考核結(jié)果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù),或做出相應(yīng)的處理。
9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，公司將做出書面警告或相應(yīng)處罰措施并記錄存檔。
受限空間作業(yè)安全要求進(jìn)入有限空間作業(yè)注意事項(xiàng)及預(yù)防措施應(yīng)急救援預(yù)案演練評價報告記錄天然氣危險性分析化驗(yàn)室潛在安全隱患與防護(hù)措施埋地燃?xì)夤艿赖陌踩g距控制危險源辨識及風(fēng)險控制重大危險源辨識、評價及監(jiān)控
