職業健康安全管理體系是與質量管理體系、環境管理體系并列的三大管理體系之一，是目前世界各國廣泛推行的一種現代安全生產管理方法。推行職業健康安全管理體系，是社會文明進步的需要，是企業管理現實的需要，也是國際貿易競爭的需要。推動OHSMS18000系列標準，對企業加強內部管理，有著深遠的現實意義和社會意義。
　　
　　一、實施OHSMS為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段
　　
　　隨著經濟的發展、科學技術的進步，出現了很多工業復雜系統，即指技術密集的，包括技術設備、人以及組織三類元素的社會/技術系統。生產實踐表明，對于工業復雜系統，完全依靠安全技術系統的可靠性和人的可靠性，還不足以完全杜絕事故。直接影響安全技術系統可靠性和人的可靠性的組織管理因素，已成為是否導致復雜系統事故發生的最深層原因。
　　
　　OHSMS建立在現代系統化管理的科學理論上。它以系統安全的思想為基礎，從企業的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。
　　
　　二、實施OHSMS有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行
　　
　　OHSMS標準要求組織必須對遵守法律、法規做出承諾，并定期進行評審以判斷其遵守情況。此外，OHSMS標準還要求組織有相應的制度來跟蹤國家法律、法規的變化，以保證組織能持續有效地遵守各項法律、法規要求。
　　
　　三、實施OHSMS會使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平
　　
　　OHSMS標準將職業健康安全與組織的各項管理融為一體，運用市場機制，將職業健康安全管理單純靠政府強制性管理的行為變為組織自愿參與的市場行為，使組織的職業健康安全工作由被動消極的服從，變為積極主動的參與。許多組織自愿建立OHSMS，并申請第三方認證，將自身的職業健康安全自覺地置于自我監督、自我發現、自我完善的管理體系之下，并持續改進。