安全優先政策
　　　　
　　BGP認可員工有獲得安全、健康的工作環境的權利。任何員工在下列任意情況下有權拒絕執行任務：
　　
　　?執行的任務與BGP的HSE政策相抵觸；
　　?執行任務的方法與BGP的HSE操作程序相抵觸；
　　?員工在執行被分派的任務時不知道該任務的HSE操作程序；
　　?員工認為其任務可能給他（她）或同事造成傷害，或可能導致公司財產的損失和聲譽損害。
　　
　　如果員工遇到上述情況，認為有權利拒絕工作，必須立即告知他（她）的上級，以便采取糾正措施，使工作重新開始。
　　　　
　　勞保用品政策
　　
　　BGP承諾提供高標準并且適合特定作業活動的個人勞動保護用品和設備。
　　
　　本政策包含：
　　
　　?為安全執行工作提供充分的個人勞動保護用品和設備；
　　?保證個人勞動保護用品和設備的質量和適用性；
　　?保證個人勞動保護用品和設備符合安全操作程序規定和安全工作的需要；
　　?來自總部的所有管理人員和訪問人員無論是否參與工作，都要穿戴個人勞動保護用品以作表率；
　　?所有員工都有責任立即向他的上級報告個人勞動保護用品和設備的缺陷、錯誤和損壞的情況，以便及時整改或更換。
　　　　
　　廢棄物政策
　　　　
　　BGP的政策是：
　　
　　?采取所有切實可行和合理的方法盡最大可能減少廢氣排放以及固體、液體廢棄物的產生；
　　?以法律法規為依據，以對環境負責的方法管理和處置廢棄物；
　　?記錄并追蹤管理和處置廢棄物的過程。
　　　
　　社會治安政策
　　　　
　　BGP認為地球上對人類最重要的資源是人類自己，世界上沒有什么比人的生命更寶貴。以人為本、經營業務的同時確保人身安全是BGP的一項基本政策。
　　
　　BGP承諾提供安全保護，進行任何作業活動都不能以犧牲人員和公司資產為代價。我們將不斷評估治安風險管理，以求持續改進。
　　
　　BGP在各作業國的管理層必須確保整個作業過程中的社會治安問題通過以下幾方面得到處理：
　　
　　?識別和評估人員和公司資產所面臨的威脅、薄弱環節及風險；
　　?計劃、實施和管理與預期的安全威脅級別相一致的保安措施；
　　?保護公司財產并控制治安威脅的影響；
　　?建立應急計劃以減輕治安事故或緊急事件的影響，把人員和資產損失的風險降低到最小；
　　?制定有效的指導文件以規范所有員工和保安人員的行為；
　　?與執法當局建立聯系。
　　
　　安全對BGP至關重要，每個員工和分包商雇員都有責任服從BGP的安全原則和程序。
　　　　　
　　愛滋病政策
　　　　
　　BGP承認獲得性免疫功能喪失綜合癥（愛滋病）是世界性的疾病，至今沒有治愈的辦法。唯一公認的控制愛滋病蔓延的方法是采取預防措施。
　　
　　為了盡可能地控制愛滋病在BGP員工間的傳播，BGP開展宣傳活動，提供有關正確的生活方式和預防措施方面的信息。
　　
　　愛滋病測試必須是自愿行為，除非當地的法律法規另有要求外，不得作為雇傭前評估的一部分；
　　
　　愛滋病患者或HIV呈陽性的員工在工作場所不得受到歧視。