??????? ●物理性職業危害因素引起的職業病●
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??????? 煙花爆竹生產作業場所常見的物理性職業危害因素有噪聲、振動、異常氣象條件（氣溫、氣流、氣壓）等。
??????? 1.生產性噪聲的特性、種類及來源
??????? 在生產過程中，由于機器轉動、氣體排放、工件撞擊與摩擦產生的噪聲，稱為生產性噪聲或工業噪聲。
??????? 煙花爆竹生產中主要有空氣動力噪聲和機械性噪聲。空氣動力噪聲是指氣體壓力變化引起氣體擾動，氣體與其他物體相互作用所致；機械性噪聲是指機械撞擊摩擦或質量不平衡旋轉等機械力作用下引起固體部件振動所產生的噪聲，比如，煙花爆竹生產工藝中，采用氣壓傳動的卷筒機、裝藥機等機械發出的噪聲。煙花爆竹生產工藝中，結編機、裝藥機封口等機械發出的噪聲比較大。勞動者由于長時間接觸噪聲而引起聽閾升高，可導致噪聲聾，還可能引起人體其他器官或機能異常，甚至誘發心理疾病。
??????? 2.異常氣象條件對人體健康的影響
??????? 氣象條件主要是指作業環境周圍空氣的溫度、濕度、氣流與氣壓等。在作業場所，由這四個要素組成的微小氣候直接影響勞動者的健康。比如，夏季容易形成高溫作業環境，可能造成人體體溫調節和人體水鹽代謝的紊亂，機體內多余的熱不能及時散發掉，產生蓄熱現象而使體溫升高。在高溫作業條件下大量出汗，可使體內水分和鹽大量丟失，引起體內水鹽代謝紊亂，對人體循環系統、消化系統、泌尿系統都可造成一些不良影響。
??????? ●職業性致癌因素●
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??????? 與職業有關的、能引起惡性腫瘤的有害因素稱為職業性致癌因素。由職業性致癌因素所致的癌癥稱為職業病。煙花爆竹生產原材料中的氯化石蠟（石蠟誘發皮膚癌）、防潮膠（溶劑苯誘發白血病）、聚氯乙烯（誘發肝血管瘤）等，長期接觸可能會引起職業癌。
??????? 從業者更應學會自我保護
??????? 煙花爆竹生產企業屬于勞動密集型企業，職業危害因素多。煙花爆竹生產企業應采用新技術、新工藝、新設備、新材料、新配方，盡快消除各個環節的職業危害因素，避免發生職業病。
??????? 近年來，不少企業在由家庭作坊向工廠轉變的過程中，工廠總體布局不規范，工藝流程設置不合理，廠房安全設施落后，管理人員安全管理水平偏低，尤其是勞動者多數沒有經過正規的安全培訓，缺乏安全生產基本知識，安全意識淡薄，自我保護能力不足。這些都是造成煙花爆竹行業職業病高發的主要原因。
??????? 煙花爆竹生產企業必須嚴格對照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業病防治法》和《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規逐項自查、整改。
??????? 企業應配備專職或兼職的職業衛生管理人員；制定職業病防治計劃和實施方案；建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；建立健全職業衛生管理制度和操作規程，采取職業病危害事故應急救援措施；組織勞動者進行職業衛生培訓，或對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施；如實向安全監管部門申報產生職業病危害的項目，包括技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害；向勞動者提供職業病防護設施和個人職業病防護用品；在可能產生嚴重職業病危害的操作崗位的醒目位置設置警示標識和安全提示。
??????? 作為政府管理部門，鄉鎮安監站、職業病防治院（所）要充分認識煙花爆竹生產企業防治職業病的重要性，認清安全監管工作目前面臨的新形勢和新任務，發現問題要及時整改并督促、指導落實到位。
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??????? 作為勞動者，應學會保護自己及家人的健康。保護措施包括以下幾個方面：
??????? 一是善于拿起法律武器保護自己。
??????? 國家相關法律法規規定，從事煙花爆竹生產、經營人員應身體健康，且年齡滿18周歲；從事混藥、造粒、篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引、插引、封口、搬運的操作人員不應有身體殘疾、精神障礙或年齡超過60周歲；到企業工作應簽訂勞動合同書，一旦發生勞資糾紛和罹患職業病，可以最大限度地保護自己的利益；從事粉塵作業或與有毒有害物質接觸的人員在上崗前應進行健康檢查，上崗后定期進行健康檢查，離職前做全面的健康檢查。
??????? 二是在工作期間加強勞動保護。
??????? 作業時應穿工作服、戴手套及口罩等必要的防護用品，操作中輕搬輕放，防止摩擦和撞擊；作業現場應遠離熱源與火源；高危工作崗位操作需穿防靜電工作服，不得直接在水泥地面拖動物品；在密封比較嚴的車間、倉庫工作，或是制藥、裝藥、筑藥等高粉塵工序的勞動者，應戴好排氣防護罩，穿戴緊口長袖長褲工作服、工作帽、布襪，盡量減少身體的裸露部分，衣著要簡單易脫。
??????? 三是不把工作場所的致病物帶回家。
??????? 日常穿的衣服應與工作服嚴格分別存放，工作服和勞動護具應定期清洗。下班后要第一時間沐浴，但水溫不應過高，以防止刺激皮膚毛細血管擴張，促進有害物通過皮膚吸收。應定期檢查身體，以便早期發現早期治療職業病。
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