職業健康檢查及職業病的診斷 《職業病防治法》還規定，職業健康檢查及職業病的診斷應在當地政府衛生行政部門批準的承擔職業病診斷任務的醫療衛生機構進行，以便檢查、診斷結果具備法律效力。一般的醫療衛生機構雖可提供健康檢查及醫療服務，但并不具行政部門賦予的職業病確診權，其出具的報告亦不具法律效力。為保證職業病診斷的公正性、科學性和合法性，職業病的檢查診斷應由3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷，共同簽署診斷書，并加蓋由當地衛生行政部門核發的職業病診斷專用章方能生效。

　　職業病病人有哪些權益？

　　政府衛生行政部門批準的承擔職業病診斷任務的醫療衛生機構在進行工人定期的健康檢查時，一旦發現疑似職業病病人，應告知勞動者本人，并及時通知用人單位；用人單位應及時安排對疑似職業病病人進行診斷。疑似職業病病人在診斷及醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇，用人單位應安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查，用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置；職業病病人的診療、康復費用以及傷殘、喪失勞動能力的職業病病人的社會保障均享有國家規定的工傷社會保險；依照民事法律，有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

　　職業病和工傷有何區別？

　　廣義而論，凡因執行公務、工作環境不良或某些意外所造成的傷亡，均稱之為“工傷”，故“工傷”當然也包括職業病。但“職業病”系專指因工作原因而必須長期接觸的各種不良因素——職業病危害因素（如有毒化學品、生產性粉塵、有害生物或物理因素、勞動強度過大、精神過度緊張、工作中不良體位、廠房建筑或布局不合理等）所引起的疾病或損傷，所以，盡管職業病屬于工傷的一類，但不少工傷并不屬職業病范疇。如清潔工人在疏通堵塞的下水道時，因意外吸入硫化氫氣體而發生中毒或死亡，盡管職業中毒中有“硫化氫中毒”這一種類，但此情況仍屬“工傷”，而非“職業病”。

　　什么是職業禁忌？

　　職業禁忌是指勞動者從事特定職業或接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者心理狀態。