??? 那么怎么來預防、控制職業病的發生呢？從《職業病防治法》來看，主要涉及四方與職業病防治有關的當事者，即用人單位、勞動者、職業衛生服務機構和政府。而用人單位與勞動者之間構成了職業病防治法律關系，勞動者有權向用人單位主張職業衛生保護權利，用人單位必須依法履行保護勞動者健康的義務。因此，職業病的防治責任理應由企業來擔當。 用人單位保護勞動者健康的義務和責任包括哪些方面呢，概括起來包括以下幾個方面：

??? （1）采取措施，保證工作場所符合職業衛生標準和衛生要求。如對產生職業病危害因素的工作場所配備防護設施，治理職業病危害；對作業場所的危害進行評價、控制與管理等。?

??? （2）實施對勞動者的健康監護。包括勞動者上崗前、在崗中以及離崗時的動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時的應急健康檢查等。?

??? （3）作業管理或者勞動過程的管理。針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、作業操作規程等；配備必要的防護設施和用品，督促、指導勞動者正確使用和維護各種防護條件等。?

??? （4）履行危害告知義務。在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；在工作場所公布職業病防治的有關規章制度、危害檢測結果以及防護情況；對勞動者進行崗前、崗中定期職業病防治知識培訓，普及職業衛生知識。?

??? （5）履行對未成年工、女工等特殊勞動者人群的特殊保護義務。?

??? （6）按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。?

??? （7）《職業病防治法》規定的其他義務。