(5)定期進行體格檢查，加強婦幼衛生保健工作

　　此外，對一些有害女員工身體健康的工作，應采取縮短工作日、輪班制、四班三運轉等改變勞動組織的措施，這也是保護女員工身體健康的有效辦法。

　　(6)女職工的四期保護

　　女職工的四期保護即對女職工經期、孕期、產期和哺乳期的保護。

　　①經期即婦女月經期間

　　在此期間，所在單位不得安排其從事高空、高溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

　　②懷孕期保護

　　女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7 個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應安排一定的休息時間。

　　③產期

　　產期即生育期保護，產假期間工資照發；假期屆滿后，應該給予恢復工作。

　　④哺乳期保護

　　有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其2次哺乳(含人工喂養)時間，女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

　　女職工違反國家有關計劃生育規定的，其現代勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用上述規定。