職業病患者的待遇，根據其職業病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現行規定確定。

    職工被確診患有職業病后，其所在單位應根據職業病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。

    從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按正常出勤處理，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。