工工傷與職業病致殘程度鑒定標準>>(GB-J16180-1996),用以規范有關授權機構對勞動者在職業活動中因工傷或患職業病后，于國家社會保險法規所規定的醫療期滿時通過醫學檢查對傷殘失能程度的判定。

　　根據“標準”規定，申辦致殘程度鑒定須服從2個規定，一是須先獲得工傷、職業病證明。工傷者須由當地勞動部門出具證明，職業病必須由經衛生行政部門批準具有職業病診斷權的醫療衛生機構出具證明。二是致殘程度鑒定權由有關授權機構行使，即由授權機構作出的判定結論才有效。

　　致殘程度主要依據器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度，并還考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響進行綜合判定分級。殘情劃分為十級，殘情程度依級別值由小到大遞減，1級最重，10級最輕。

　　11.女工職業衛生

　　保護女工健康是我國一貫的政策。由于婦女的生理特點，某些生產性有害因素對婦女健康具有較大的或特殊的影響，故應特別重視女工的職業衛生和勞動保護。婦女不宜從事持續負重20-25Kg以上的重體力勞動，不宜從事高溫或低溫環境作業、不會引起全身強烈振動的作業、長期強制體位的作業以及有發生意外事故的高度危險的作業要加強經期、孕期、產期、哺乳期的勞動保護。女工在月經期不應從事高空、裝御、搬運及接觸冷水的作業。懷孕女工應暫時調離以下作業崗位：毒物濃度超過國家衛生標準的高溫及高溫作業崗位、全身性振動的作業崗位。懷孕女工不應延長工作時間和參加夜班作業。在圍產期，應盡可能做到產前休息14天，產假滿恢復工作時，先安排一定時間的過渡性工作，使女工逐漸適應。在哺乳期要保證國家規定的哺乳時間，并應盡可能暫時脫離接觸有毒物質的作業。工廠哺乳室應必須有衛生設備，使女工在哺乳前能換下工作服并將手洗凈。